中学集体备课制度1 1、集体备课责任人：备课组长 2、集体备课的任务： （1）主讲人在集体备课前做好准备，集体备课时说课，其他老师补充、完善。 （2）重点研讨： ①钻研教材时遇到的疑难问题
公司员工考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司办公室人员上下班必须严格按照作息时间执行，上班时间不得迟到、早退和不请
以师带徒制度尊敬的各位领导、导师，亲爱的学员们：大家晚上好！今天，我们在这里举行隆重而庄严的拜师仪式，作为学徒代表我感到无比的荣幸。在此请允许我向提供这次机
幼儿园安全工作责任制度幼儿园安全工作培训内容1、原则上学校安全工作领导小组每四周召开一次安全工作专项会议。由学校分管安全领导组织召集。记录完整。2、学校在校
检验规章制度1、产假以及流产假扣发工资按公司原来规定执行。2、工作忙时原则上不准请假。重大事情非本人出场不可的（特指父母、岳父母、公婆丧葬以及儿女结
公司考勤规章制度第一章一、目的总则为适应公司发展，进一步规范和完善公司考勤制度，明确劳动纪律，保障员工合法权益，依据国家劳动法律法规的相关规定，特制定本管理
保密制度1、要害部位范围：财务室、办公室、档案室。2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。②与本职工作
职业技能培训学校管理制度一、培训宗旨：向管理要效益、向培训要人才通过短期密集培训及中长期培训，多出人才，快出人才，出好人才，造就新型的适合**智能化物业管理
教职工代表大会制度公司领导：为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针和随着公司管理逐步走向正规化管理，同时____公司员工维权意识逐渐增强，适应强化电解铝
员工制度员工规章制度1、元2、上班迟到一小时按照旷工处理，连续三天按自动离职处理，工技师必修按照的仪容仪表上岗，并着统一工装，违者罚款100资押金一律不退。
公司人力资源管理制度优秀企业人力资源与管理制度一、总则二、组织机构三、各部门职责范围四、员工招聘录用与培训五、绩效考核六、劳动工资和福利七、规章制度八、解职
夜场规章制度一、员工打卡制度：1、员工上下班时要打考勤卡做出勤纪录，做为核算薪资的依据。2、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡无
制度落实情况自查报告按照中储粮总公司《关于开展等五项制度贯彻执行情况检查的通知》（中储粮党字［201X］14号）要求，XXXXXXXXXX认真开展自查工作，
职工代表大会制度第一条全体教职工均有代表的选举权与被选举权。教职工代表按职工人数的20-30%的比例民主选举产生，教职工代表实行常任制，任期三年，可连选连任
财务报销制度为严格执行公司规章制度，加强财务支出管理，规范费用报销程序，结合我公司具体情况，制定本制度。第一条根据公司实际工作情况，暂定报销时间为每周二、周
值班制度为了保障学校正常的教学，维护良好的育人环境，结合我校实际，特制定本制度。一、法定节日和寒暑假，学校安排行政人员和部分教师值班，负责节假日学校的外接待
学校食品安全岗位责任制度1、食品经营者应当依法按照保证食品安全的要求贮存食品，食品与非食品不能混放，食品仓库内不得存放有毒有害物质（如杀鼠剂、杀虫剂、洗
有关班级规章制度一、班委会组织制度班委会组织的原则是民主集中制，通过公开公平的竞争方式选出班干部，选举结果报送辅导员及班主任经审核后生效。班委必须以
关于企业规章制度当今我们不用担心外界环境带来的危险与攻击，安全风险主要来自我们自身日常的生活、生产活动的各个方面，从“衣、食、住、行”每个方面都存在风险
公司经营制度1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；3、协助公司领导和各部门
规章制度心得体会一、新的历时时期、新的管理体制下制定新的管理制度和办法十分重要。我们能能够理解，一个制度的执行，关键在于用什么作保障，信用社的稳健运营管理，
劳动合同制度第一条劳动竞赛作为调动劳动者积极性，实现人的生产能力最大化和提高劳动生产率，充分动员广大职工为公司拼搏奉献，建功立业，把劳动竞赛活动落实到实处，
班规及惩罚措施_班级的规章制度第一章班级管理办法班级管理采用量化管理的办法，实行奖惩原则。每人以100分规范分进行加或扣。一、仪表：（1）、回校一定要穿校服
学校规章制度学习工作总结完善和修订《集团公司规章制度汇编》工作是继集团公司理顺工资关系之后的又一项重点工作内容。集团公司党委和工会为进一步深化分配和岗位制度
医院规章制度培训工作总结还记得为期3天的岗前培训，时间虽短暂，却精彩纷呈。最让我记忆犹新的还是行知小学的杨瑞清校长的报告。杨老师是第一位给我们作报告的老师，