意识形态工作目标责任书10篇意识形态工作目标责任书 22022年度意识形态工作责任书 为贯彻落实中央、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语下面是小编为大家整理的意识形态工作目标责任书10篇,供大家参考。
篇一：意识形态工作目标责任书
2022 年度意识形态工作责任书为贯彻落实中央、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好集团意识形态工作，特签订本责任书。
一、责任范围 切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，所属企业党（总）支部履行意识形态工作主体责任，党（总）支部主要负责人担负第一责任，分管领导担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求担负职责范围内的领导责任。
二、责任内容
1.把意识形态工作作为企业党建的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入企业年度经营业绩考核，作为民主（组织）生活会、干部述职考核的重要内容，将意识形态工作作为评价使用和奖惩干部的重要依据。
2.贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况。各党（总）支部每年专题研究意识形态工作不少于两次，每半年就意识形态工作情况向集团党委报告，党（总）支部书记要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
3.各党（总）支部要积极配合集团党委对意识形态工作的指导、督促和检查。
4.加强对本单位全体员工，特别是党员领导干部意识形态工作的教育培训。把意识形态工作纳入党（总）支部学习内容。增强员工责任意识，提高员工政治鉴别力。
5.切实维护网络意识形态安全。坚持网上正面思想舆论引导，做好突发公共事件舆情处置工作。加强网络信息管控，重点管好微信、微博、论坛等平台的管理，规范网上信息传播秩序。
6.本单位干部职工有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的；未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；其他需追究责任的。
三、责任考核
1.本责任书规定的责任，纳入党建工作责任书，与党建工作一并考核。
2.责任期内单位负责人有人事变动，由接任人继续履行。
集团党委
所属企业党支部（党支）
集团党委负责人：
集团分管领导：
党支部（总支）负责人 2022 年 1 月 1 日
篇二：意识形态工作目标责任书
2 2022 年意识形态工作计划为深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要论述和指示批示精神以及党的十九届五中全会精神，全面贯彻落实中央、省委、市委关于意识形态工作决策部署，将党管意识形态落到实处，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语权。结合学校实际制定本计划。
一、 指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对教育工作的全面领导，坚持党管意识形态原则，深入学习贯彻党的十九大精神、十九届六中全会精神、习近平总书记关于意识形态工作重要论述和指示批示精神，强化政治意识、责任意识、阵地意识、底线意识和中华民族共同体意识。紧扣立德树人目标，加强师生思想教育，不断提升思想政治工作科学化水平，提高人才培养质量，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，努力为家乡的发展提供思想保障和人才保障。
二、 成立意识形态工作领导小组 组长：
副组长：
成员: 三、主要工作任务 （一）
持续强化理论武装,牢牢把握社会主义办学方向 1.持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神学习。充分利用例会、“三会一课”、“主题党日”等平台，积极开展干部职工政治理论学习，进一步提升干部职工政治素养；常态化抓好党
员干部“学习强国"在线学习和党史学习教育，正确引导全体干部职工牢固树立“四个意识"、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，确保教育事业始终沿着正确政治方向发展。
2.学习各级重要会议、文件精神。充分利用教职工大会学习各级重要会议和文件精神，深刻理解和把握中央、省委、市委提出的一系列重大决策部署，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委决策部署上来，确保各级文件、会议精神宣传学习贯彻落实到位。
3.持续抓好习近平总书记关于意识形态的重要论述、指示批示精神学习。将习近平有关意识形态的重要论述、指示批示精神及其宗教工作有关论述纳入支部“三会一课”学习内容。
（二）
加强校园思想政治教育，铸牢中华民族共同体意识 1.持续强化教师思想教育，进一步提升教师职业素养。定期开展好师德师风教育培训活动，将《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规纳入师德师风培训内容，引导广大教师争做“四有”好老师。实行师德师风“一票否决”制。
2.持续抓好学生德育教育，进一步坚定学生理想信念。紧扣立德树人目标，全面加强未成年人思想建设，大力推进社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进学生头脑。用好用活思政理论课教育平台，积极开展爱国主义、形势政策，中国红色文化。传统文化、诚实守信等教育。常态化推进德育“五育"并举，以“扣好人生第一粒扣子”为主题，持续展好“四讲四爱”活动：讲党恩爱核心、讲团结爱祖国、讲贡献爱家园、讲文明爱生活;充分利用清明节、 五一节、 六一儿童节、中秋节、 九一八、 国庆节、一二九等特殊时间节点，开展好丰富多彩的主题教育，大力弘扬主流意识形态。
3.持续抓好家庭教育，引领家长树立科学的育人观。大力推进家长学
校建设，积极创建家庭教育示范校。强化思想引领，认真开展好家庭教育培训，引领普通家长在家庭教育中树立科学的育人观。
（三）加强工作统筹领导，全面履行意识形态工作领导责任 1.健全意识形态工作领导机制，压紧压实意识形态工作责任。成立意识形态工作领导机构，明确工作职责，签订《意识形态工作目标责任书》。
2.抓好意识形态工作队伍建设，提升意识形态工作业务能力。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，持续优化意识形态工作干部队伍，加强意识形态工作队伍业务能力培训和思想教育。
（四）抓实意识形态阵地管理,筑牢意识形态领域风险防控 1.续加强宣传阵地管控。不定期开展本校宣传工作者业务培训，进一步提高宣传工作者的思想素质和业务能力。强化宣传平台阵地管理，凡在教育微信公众号、教育云平台、学校黑板报、电子屏、宣传栏等发布展示的信息做到“三审三校”。
2.续加强课堂教学管控。把是否坚持马克思主义立场、观点、方法，是否坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针，是否坚持中国特色社会主义理论体系作为课堂教学管理的基本要求,所有教师严禁在课堂上散布违背党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论。加大对教师课堂教学的监管力度，不定期采取课堂听课、教案检查等方式对教师课堂教学进行监管，严防教师在课堂上散布不当言论。持续做好学校用书、校园报刊、宣传杂志等各类用书管理，不定期开展好风险排查，严防校园出现低级庸俗书籍。
3.持续做好校内外活动监管。紧扣立德树人目标，坚持教育与宗教相分离原则，以教风、学风、校风建设为主线，进一步加强思想政治、学术科技、文娱体育、研学旅学等教育活动监管。不在学校设立宗教活动场所和
举行宗教活动、散发宗教类出版物及宣传作品；师生做到不在校外各种活动中传播、散布宗教思想和不当言论，以及参与各类宗教活动。做好正常开展的涉外教学活动审查和过程监管，实行外来人员进校开展活动备案审查制度,严禁外来人员通过各种活动渗透宗教思想。
4.续开展好校园周边环境治理。积极构建和谐稳定的校园周边社会环境，进一步加强教育周边环境综合治理，对校园周边闲杂的人员及不良广告严格管控，严防外来人员向师生传播不良思想。切实做好校园门卫安保工作，对外来人员进校开展工作一律实行登记备案，防止外来人员进校传播不当言论。
5.落实好意识形态工作联动协调制度。加强与政府各职能部门的沟通，积极配合上级相关部门做好意识形态及其宗教领域联动协调管控工作。
6.续加强网络意识形态安全维护。建立健全网络意识形态安全制度管理体系，不定期对各类网络平台开展网络安全风险排查，严防负面信息通过本网络平台传播。扎实抓好舆情管控,建立健全舆情研判、处置、上报等管控机制，对涉及重大舆情事件坚持“做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置"，并时时对舆情信息进行追踪监管，严防舆情事态扩大化。
幼儿园 2 2022 意识形态 工作计划
为进步加强和改进学校意识形态工作,落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，依据惠阳区教育局党委意识形态工作要求,结合我镇小教党建工作实际,现制定本工作计划安排。
一、指导思想 深入学习宣传贯彻十九大和十九届四中、五中、六中全会和习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，自觉用习习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，落实意识形态工作主体责任;努力把好导向、守好阵地、管好队伍，全面提升党管意识形态工作水平，确保意识形态安全，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为加快全镇各党建及党风廉政工作提供强大的思想理论保证。
二、目标任务 1. 掌握意识形态工作的领导权。推进马克思主义中国化、时代化、大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。坚持党性原则，站稳政治立场，把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线。
以强烈责任感和担当精神，贯彻党管宣传、党管意识形态的工作要求，牢牢把舆论意识形态工作的领导权掌握在手中。
2. 掌握意识形态工作的管理权。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则建立好学校意识形态工作责任体系，打造各部门相互配合、各方面积极参与的体制机制。勇于深入意识形态工作第一线，善于回答思想
领域的难点难题，把实现好、维护好、发展好学生的根本利益作为教育教学工作的出发点和落脚点。
3. 掌握意识形态工作的话语权。不断增强意识形态的凝聚力、感召力和引导力，使全校上下在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。以对党的教育事业高度负责的态度，构筑思想"防火墙”和行动“主阵地”。讲好“学校好故事”，传递 “校园好声音”。
三、组织机构 为更好落实党管意识形态工作责任，深化教师队伍思想建设，保证党管 意识形态工作落到实处，成立工作领导小组: 组长：雷富强 副组长：黄秀、黄凌燕 成员：邓晓为、李新晚、叶浈浈、梁晓芳、叶鑫、陈增可、彭丽他、陈笑、黎凤云，领导小组下设办公室，由雷富强志负责，负责文件的上传下达，组织开展具体工作和资料归档。
四、主要工作 ( ( 一) ) 加强统领导，强化四责协同。
1.按照谁主管谁负责的原则,各校党支部领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，带头维护网络意识形态安全。重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
2.学校党支部要强化落实全面从严治党主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同、合力运行的责任落实体系。全面落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和党风廉洁工作责任制，纳入领导班子领导干部目标管理的重要内容，纳
入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容:与政治建设、师德建设、文化建设、文明建设、党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
( ( 二) ) 加强过程管理，落实管理责任。
1. 管方向。意识形态工作是党关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的极端重要的工作。学校党支部要履行好主体责任，把牢正确方向导向，要高举中国特色社会主义旗帜不含糊，坚定中国特色社会主义道路不动摇，在重大问题上和大是大非前，做到态度鲜明、立场坚定牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩对社会上出现的错误思潮和观点要明辨是非，敢于亮剑、敢于发声。
2. 管思想。将意识形态工作作为党支部学习的重要内容及时组织有关意识形态工作重要文件、重要精神的学习，在思想上、政治上、行动上同党保持高度一致。分析判断本单位意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题，有针对做出安排。重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题。
3. 管阵地。加强所属各类意识形态阵地的建设和管理。注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点。充分发挥学校电子屏、宣传栏、微信新媒体等在思想理论宣传引导中的主渠道作用。紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大重要指导思想这一工作主线，深化党的理论创新成果的理论学习和舆论宣传，做好重大主题宣传活动，培育和践行社会主义核心价值观。
4. 管课堂。严格教学科研管理，在课程建设、校本教材编制、教学管理过程中引入意识形态监督备案制度，规范管理国家课程校本实施过程，
严格杜绝错误导向的内容进入编写的校本教材。加强思想政治理论课建设，发挥教育主渠道作用。推进马克思主义中国化最新成果进教材、进课堂、进学生头脑。打造支政治信念坚定、与党同心同德理论功底厚实的思想政治理论课教师队伍。以立德树人为宗旨，加强包括语文、社会与法治等课程设置和课堂教学管理。基于学生道德与社会性发展需要设计、组织学习活动，坚决抵制“去思想化”“去历史化”“去中国化”“去主流化”的错误思想和观点，提高授课水平，用学生听得懂、记得住的形象直观的方式，将理论讲准讲深讲透，使课程受学生欢迎，使学生真懂真信真用，终身受益。
五、要求及措施 1. 强化领导，落实主体责任。高度重视意识形态工作，组织学习习总书记在意识形态工作座谈会上的重要讲话精神准确理解和把握意识形态工作的极端重要性切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。提高本校党组织主要负责人的意识形态主体意识，勇担第一责任，站在一线指挥，切实履行“一岗双责”主体责任。
2. 强化分工，形成工作合力。落实“四则协同”责任体系，层层传递责任、层层抓落实。定期对学校意识形态领域的重点阵地、重点队伍、重点人群、重点风险进行分析研判。健全完善與情处置机制。
3. 强化督责，推进任务落地。对照《惠阳教育局党委意识形态工作要求》，强化落实、强化执行、强化督查，切实做好我镇各校意识形态各项工作。
篇三：意识形态工作目标责任书
录2022 年某局党组意识形态工作责任清单 2021 年某局党组意识形态工作汇报
2022 年某局意识形态工作责任清单
为切实加强和改进意识形态工作，落实意识形态工作责任制，推动各项工作部署落到实处，现结合我局实际，制订意识形态工作责任清单如下：
一、主要内容 （一）局党组主体责任清单。局党组对局机关及局属单位意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。
1、及时传达学习党中央和上级党组关于意识形态工作的决策部署和指示精神，结合实际抓好贯彻落实。
2、牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作和网络安全信息化工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。
3、加强对意识形态工作的统一领导。成立意识形态工作协调领导小组，统筹协调在**工作中体现意识形态工作要求，将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点，作为重点工作进行安排部署。明确意识形态工作分管负责人、责任单位和具体责任人。
4、将意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。
5、每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本单位意识形态领域情况进行一次通报，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
6、将意识形态工作纳入党建、党风廉政建设督查和干部职工年度绩效考核范围，坚决守好用好意识形态阵地，加强对各科室（单位）意识形态工作的领导、检查和考核工作。
7、把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。
8、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权，充实和加强互联网信息管理工作力量。加强新媒体的建设、管理和运用，积极为互联网信息管理工作提供有力保障。
9、加强宣传思想文化队伍建设，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良的宣传思想文化工作队伍。
10、严格追责问责。局党组对领导班子、领导干部出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
（二）局党组班子成员“一岗双责”清单。
1、局党组书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。局党
组分管负责人是意识形态工作直接责任人，协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。局党组班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2、根据上级和局党组关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
3、对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
4、每年对分管科室（单位）意识形态工作至少开展一次督促指导和工作检查。每年至少听取一次分管科室（单位）意识形态工作情况汇报。
5、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。
6、做好上级和局党组交办的其他意识形态工作事项。
（三）各科室（单位）责任清单。各科室（单位）要切实履行好意识形态工作主体责任（参照局党组主体责任清单落实），各科室（单位）还要履行好下列相关职能责任：
1、统筹负责本科室（单位）及与退役军人业务有联系单位的意识形态工作，每年至少 2 次向局党组汇报意识形态工作。
2、坚持正面宣传，加强新闻宣传管理。加强舆情风险排查，做好突发舆情的舆论引导及应急处置工作。
3、把落实中央、上级党组和局党组关于意识形态工作决策部署情况，纳入本科室（单位）执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的检查范围，纳入各科室（单位）负责人和成员的考核内容，作为评价使用和奖惩的重要依据。
4、把思想政治教育纳入干部职业道德建设和继续教育培训内容，纳入岗位选聘和年度表彰考核范畴。
5、加强对党外代表人士、党外知识分子的政治引领和政治吸纳。对违规违纪行为，依法依规严肃查处。
二、有关要求 （一）提高思想认识。要充分认识当前加强和改进意识形态工作的重要意义。要认识到本局肩负着维护社会稳定的重大任务，抓好意识形态工作是应尽职责，要自觉加强学习，切实把思想统一到中央、省、市委的决策部署上来，树立高度的思想共识，凝聚工作合力，切实把意识形态工作抓紧，抓实，抓出成效。
（二）加强组织领导。主要负责人要认真履行“第一责任人”的责任，结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任清单制度的贯彻执行。要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。党组班子成员及各科室（单位）负责人要坚持党管意
识形态工作原则，加强联动协商，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。
（三）严格追责问责。发现下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。
1、对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务，重大思想舆论斗争组织开展不力的； 2、在处置意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； 3、分管范围内发生公共突发事件和对重大网络舆情处置不力，造成严重影响的； 4、对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的； 5、组织、参与迷信活动，造成不良影响的； 6、其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
2021 年某局党组意识形态工作汇报
今年年以来，**认真贯彻落实党中央、省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示要求，准确把握意识形态引领作用，多措并举、真抓实干，将意识形态工作与**有机结合，为各项工作健康平稳发展提供了坚实的思想保证，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。现将意识形态工作开展情况报告如下：
一、加强组织领导，落实主体责任。**始终将意识形态工作作为一项重大政治任务，成立意识形态领导小组，实行一把手负总责，班子成员各负其责，定期召开意识形态工作会议，研判分析意识形态领域情况。将意识形态工作纳入领导班子述职述廉报告、民主生活会的重要内容，印发《党组中心组理论学习计划》、《党的建设工作实施方案》签订了《党风廉政建设工作责任书》，通过党组统一领导、党政齐抓共管、工作分工明确、科室积极配合，切实形成党组上下齐抓共促意识形态工作新格局。
二、重视理论学习，提升思想认识。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，采取一把手讲党课、领导干部讲党课、中心组成员到联系镇街实地调研等方式开展意识形态宣讲。充分利用“学习强国”“党史竞答”等主流媒体学习平台，加强党员干部思想建设工作力度。结合“学党史我为群众办实事”实践活动，
全力办好惠民实事 10 件。截至目前，开展理论中心组主题学习X 次、研究意识形态工作 X 次、党课座谈会 X 余次，为实现各项工作高质量发展凝聚最广泛的思想共识和价值认同。同时，邀请市纪委监委上廉政党课，学习违纪违规典型案例，提高职工干部廉洁自律意识和反腐倡廉的自觉性。
三、拓宽阵地建设，做强政策宣传。充分利用微信公众号、政府信息公开网等网络平台，积极做好**宣传解读工作，搭建起以单位为主、媒体为辅、部门联动的**政策宣传平台。围绕推进“***”项目建设，大力推进媒体上稿，今年以来，在主流媒体发表稿件 30 余篇，《**》在人民日报发表，《***》在省、市媒发表。
四、抓好舆论引导，把握主流发展。积极采取电视、报纸、网站、发放宣传资料等多种方式继续加大***等相关**政策的宣传，不断提高群众对**政策的知晓率。强化网络舆情预警和处置，定期梳理网络舆情问题，分析原因，积极寻找对策，及时发布准确、权威信息。以“解决群众诉求，让群众满意”为目标，扎实做好“12345”市长热线办理工作，截至目前，共办结各类政民互动和 12345 市长热线***件，涉及参***等民生方面，回复率、按时结案率均达 100%，全面提升了群众对**政策知晓率，起到了答疑释惑，化解矛盾的积极作用。
五、下步工作 虽然我单位意识形态工作有序开展，但仍存在一定的不足，
需要在今后的工作中进一步加强和完善。下一步，我单位将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态强监管，提高党员的思想高度，助推工作再上新台阶。
一是加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入各项学习内容，及时传达学习中央、省市关于意识形态工作指示精神，并把意识形态工作纳入党组工作报告、干部考核当中去。迅速掀起学习贯彻党的十九届六中全会热潮，用全会精神统一思想、凝聚共识、坚定信心、增强斗志。
二是强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，积极做好“两微一端”，充分发挥好新媒体作用，使之成为宣传工作新亮点、新进展、新变化的阵地，不断提高网络意识形态工作影响力。
三是做好舆情回应。将网络意识形态工作纳入局党组重要议事日程，针对业务广、涉及群众切身利益多的实际，专门抽调懂网络、熟政策、业务精的干部，负责日常网络舆情的搜集与处理，在第一时间对网民留言给予答复，切实发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，为工作健康发展提供良好的舆论环境加强互联网正面宣传。
篇四：意识形态工作目标责任书
22 年度集团公司党风廉政建设和意识形态工作 责任书 2022 年度党风廉政建设责任书- -1 1为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司 党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，落实 全面从严治党，持续推进“清廉国企”建设。按照党风廉政责任 制的要求，结合集团公司实际，特签订本责任书。
一、责任范围 所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任；党支 部（总支）主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，对本 单位的党风廉政建设负总责；班子成员履行“一岗双责”，根据 工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、目标责任及内容 1 .组织领导责任。按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的 部署和要求，结合本单位实际，组织分解任务，制定工作计划， 明确责任范围、责任内容，并抓好落实。加强检查考核，年末向 集团公司党委、纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。严肃 责任追究，对不认真履行主体责任的，严肃追究党组织及相关领 导责任。
2 .严肃纪律责任。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济 工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。健全党政班子议事
规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度。确保政令 畅通，抓好贯彻落实，促进集团健康科学发展。
3 . 选人用人责任。严格按照规定选拔任用干部。坚持用人标 准，落实干部任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁”五个标准。严格用人程序，干部任用做到民主、公开、 竞争、择优。加强用人监督，坚决纠正和查处干部任用的不正之 风。
4 .作风建设责任。深入贯彻落实中央“八项规定”及省、市 委关于加强作风建设的相关规定，坚决纠正“四风”，把改进作 风各项规定落到实处。密切联系群众，深入开展领导干部蹲点调 研服务群众制度，帮助解决实际问题。加强“三公”经费管理。
加强行风教育，纠正突出问题，重视信访和群众投诉（含政务投 诉件），认真及时处理来信来访，维护群众利益。
5 .权力监督责任。开展党性党风党纪教育，示范教育、警示 教育、岗位廉政教育和增强党员干部廉洁自律意识。开展岗位廉 政风险排查活动，针对容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定 具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。推进党务厂 务公开，加强制度建设和制度的有效执行，从源头上防治腐败。
落实党内监管制度，加强领导干部报告个人有关事项，经济责任 审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。
6 .表率示范责任。加强班子自身建设，在党风廉政建设方面 发挥表率示范作用。落实“一岗双责”，班子成员年初制定落实
责任具体方案，年中抓好责任任务的推进实施，年末对本人责任 落实情况进行总结分析。带头改进作风、带头开展批评和自我批 评，自觉遵守廉政准则，管好自己，带好队伍，切实做到廉洁从 业。
三、责任考核与追究 依据本责任书有关内容进行检查考核，考核结果列入企业年 度业绩考核。当年度上级新增和调整部署党风廉政建设各项主题 活动、工作任务的，责任内容随之新增和调整，一并列入考核。
责任单位发生重大事件，造成重大社会影响或重大经济损失 的，经集团公司党委研究决定，实行党风廉政建设“一票否决”， 并按照有关规定追究相关人员的责任。
四、附则 1 .本责任书经双方签字盖章后生效，执行期限自 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。
2 . 本责任书所载责任不以企业党组织负责人的变更而改变。
3 .本责任书一式三份，三方各执一份。
集团公司党委负责人：
集团公司分管领导：党支部（总支）负责人：
2022 年 1 月 1 日
2022 年度意识形态工作责任书- -2 2
为贯彻落实中央、省委、市委关于加强意识形态工作的决策 部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实 做好集团意识形态工作，特签订本责任书。
一、责任范围 切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照 分级负责和谁主管谁负责的原则，所属企业党（总）支部履行意 识形态工作主体责任，党（总）支部主要负责人担负第一责任, 分管领导担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求担 负职责范围内的领导责任。
二、责任内容 1 .把意识形态工作作为企业党建的重要内容，纳入党建工作 责任制，纳入企业年度经营业绩考核，作为民主（组织）生活会、 干部述职考核的重要内容，将意识形态工作作为评价使用和奖惩 干部的重要依据。
2 . 贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示 精神，定期分析研判意识形态领域情况。各党（总）支部每年专 题研究意识形态工作不少于两次，每半年就意识形态工作情况向 集团党委报告，党（总）支部书记要把履行意识形态工作职责情 况作为年度述职的重要内容。
3 . 各党（总）支部要积极配合集团党委对意识形态工作的指 导、督促和检查。
4 . 加强对本单位全体员工，特别是党员领导干部意识形态工 作的教育培训。把意识形态工作纳入党（总）支部学习内容。增 强员工责任意识，提高员工政治鉴别力。
5 . 切实维护网络意识形态安全。坚持网上正面思想舆论引导, 做好突发公共事件舆情处置工作。加强网络信息管控，重点管好 微信、微博、论坛等平台的管理，规范网上信息传播秩序。
6 .本单位干部职工有下列情形之一的，要严肃追责问责，视 情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报 批评，给予组织处理和纪律处分：对中央、省委、市委关于意识 形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排 部署、不有效落实的；对意识形态领域形势分析研判不到位，对 敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；对意识形态领域错误言论 不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；对重大突发 事件舆论引导不力，影响社会稳定的；未尽职责、疏于管理，造 成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；其他需追究责任 的。
三、责任考核 1 .本责任书规定的责任，纳入党建工作责任书，与党建工作 一并考核。
2 .责任期内单位负责人有人事变动，由接任人继续履行。
集团党委所属企业党支部（党支）
集团党委负责人：
集团分管领导：党支部（总支）负责人 2022 年 1 月 1 日
大道，斗罢艰险又出发”的斗争精神。敢于斗争、敢于胜利，是中国
共产党不可战胜的强大精神力量。而中国共产党人的斗争精神，具有 深厚的人民情怀，是为了维护人民利益不畏艰险的斗争。无论是革命 年代的流血牺牲，还是改革时期的开拓进取，亦或是发展新阶段的披 荆斩棘，都是为了实现人民向往的美好生活，也积累了宝贵的斗争经 验。开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，要保持人民这个斗 争的“动力源”，增强忧党、忧国、忧民的忧患意识，淬炼底线思维 能力，保持越是艰险越向前的大无畏气概，统筹中华民族伟大复兴战 略全局和世界百年未有之大变局，深刻认识我国社会主要矛盾变化带 来的新特征新要求，深刻认识错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑 战，以过硬的斗争本领有效应对前进道路上各种可以预料和难以预料 的风险挑战，以自我革命的坚韧始终保持党的先进性和纯洁性。
风好正扬帆，奋斗正当时。在新时代的新征程上，增加历史自信、 增进团结统一、增强斗争精神，让全党结成“一块坚硬的钢铁”，让 党群、干群万众一心、充满信心，凝聚起无坚不摧的磅礴力量，“中 国号"巨轮必将破浪前行，驶向光辉的彼岸。
国企基层党支部 2022 年党史学习教育总结报告 2022 年是中国共产党成立100 周年，党中央决定在全党开展党 史学习教育。XX 公司党支部积极拥护党中央决定，通过党员领导干
部带头学、主题党日集中学、利用红色资源深入学、党史专题宣讲系 统学、结合岗位实践拓展学的“五学”形式，使广大党员准确理解党 的百年奋斗历程，引导广大党员干部厚植爱党、爱国、爱社会主义情 感，以实际行动向建党 100 周年献礼。现将党史学习教育情况总结报 告如下：
一、党史学习教育开展情况总结 自党史学习教育启动以来，XX 公司党支部认真贯彻落实党中央 关于党史学习教育工作部署，认真制定《XX 公司关于开展党史学习 教育的工作推进计划》，加强组织领导，紧扣“学党史、悟思想、办 实事、开新局”的要求，不断推进党史学习教育落深落细、走心入脑， 取得实效。
(-)围绕“学党史”情况 一是坚持自我学习与集中学习相结合，坚持线上学习与线下学习 相结合，充分利用“学习强国” APP 平台，组织通读党中央指定学习 材料 4 本，累计开展集中学习 XX 次，部署线上学习 XX 次，利用微信 群推送习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习资料 XX 次，有 力推动了党的创新理论进企业。
二是组织全体党员干部收听收看习近平总书记“七一”重要讲 话，开展集体学习和专题研讨 XX 次，深刻领会习近平总书记“七一”
重要讲话精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神 上来。
三是召开支部党员大会，专题学习党的十九届六中全会精神，通 读《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，激励 广大党员干部把学习贯彻全会精神与做好 XX 公司各项重点工作紧密 结合起来，确保完成全年目标任务，以实实在在的发展成果来体验学 习成效。
（二）围绕“悟思想”情况 一是开展“党课开讲啦”系列活动，邀请 XX 党校专家，以《中 国共产党为什么能》为主题，为全体党员及入党积极分子作专题党课 辅导，切实引导广大党员学通悟懂，充分认识党史学习的重要性，不 断从百年党史中汲取智慧力量。
二是 XX 月 XX 日，组织党员赴信阳新县开展“传承红色基因弘 扬大别山精神”红色教育活动，通过唱红歌、诵经典、分享党史故事、 重温入党誓词、参观革命纪念馆、讲实景党课等方式，深刻感悟“坚 守信念、胸怀全局、团结奋进、勇当前锋”的大别山精神。
三是 XX 月 XX 日，组织召开党史学习教育专题组织生活会，会议 总结了专题组织生活会筹备情况，特别是党史学习教育开展情况，并 通报了检视问题。党员干部带头开展批评与自我批评，与会同志逐一
发言，讲思想感悟，讲差距不足，讲作用发挥，达到了增进了解、相 互提醒、交
篇五：意识形态工作目标责任书
演示在此输入您的封面副标题一、《实施办法》的主要内容2015年10月3日，中共中央办公厅印发了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》（中办发〔2015〕52号）。办法指出，要强化党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。要进一步明确各级领导干部的意识形态工作责任，坚决守好“责任田”。要不断改进和加强宣传思想工作，着力加强宣传思想阵地建设与管理，进一步加强思想政治教育队伍建设。要高度重视网络安全，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。
二、《全省教育系统贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》的主要内容2016年4月5日省委教育工委省教育厅印发《全省教育系统贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》。《细则》的第九条明确了高校党委要认真贯彻中央、 省委和教育部党组、省委教育工委、所在地党委关于意识形态工作的决策部署，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强党的建设和思想政治工作，切实把各级党组织对意识形态工作的责任落实到学校工作的各个层面和各个领域，确保高校成为维护主流意识形态的坚强阵地。
（一）加强课堂教育教学管理的责任建立健全课堂教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线和红线。课堂教学必须坚特正确的政治方向遵守政治纪律，决不允许散布违背党的理论和路线方针政策、违背中央决定的言论， 决不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。要从开课、任职、师德等方面规范课堂教学基本要求严格执行教师教学考评、教材使用、教学过程督导制度，把教师课堂思想政治表现作为年度考核、职务聘任、名师评选、人才遴选、进修访学、评优奖励的重要依据。
（一）加强课堂教育教学管理的责任坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开发表有要求，对在课堂教学中传播违法、有害观点和言论的，要给予严肃批评教育；对顽固坚持违法、有害观点不听教育劝阻的，要视情节调离、解聘；对散布反动言论、编写制作政治性非法出版物或从事非法活动的，要依法依纪严肃处理。对聘用校外人员担任教师的，要严格聘前背景审查，加强日常管理。加强在线开放课程、学习平台等网络课堂管理，严格意识形态审查。对哲学、经济学、政治学、历史学、新闻学、社会学、法学等意识形态属性较强的学科专业教材的编写、选用要严把政治关。认真做好引进教材的内容审查。
（二）加强宣传思想阵地管理的责任切实加强对高校哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛的管理，严格按照“谁主办、谁负责，谁审批、谁监督”的原则，由学校党委统一管理，分管领导具体负责，党委宣传部门和相关职能部门落实审批，对讲授人资质、背景及讲授内容等进行预审把关，严格实行“一会一报、现场跟听”制度。严格执行国际会议审批规定，涉及哲学社会科学类的国际会议，对会议合作举办者背景、会议内容、资助情况、出席人员等要从严审查和报批。
（二）加强宣传思想阵地管理的责任建立健全哲学社会科学研究成果意识形态审查机制，加强高校哲学社会科学成果发布管理，严把成果发布出口关。加强对校内各种宣传媒体、网站、出版物的管理，加强高校图书馆订购境外书报刊和学术文献数据库、接受境外出版物捐赠的管理。加强对学校举办的各种读书会、学术沙龙的引导和管理，绝不给违法、有害观点和言论提供传播空间。规范师生接受境外媒体采访。外国驻华使(领)馆来访或在学校举办活动，要按规定报批，并从严管控师生参加外国驻华使(领)馆、在华境外非政府组织开展的活动。
（三）加强网络意识形态管理的责任加强校园网络文化建设，做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平，提升校园网络平台的吸引力和黏着力。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制，积极主动地开展网上舆论斗争。健全网站信息内容更新的保障机制，及时排查本单位网站存在的安全隐患。完善校园网络使用实名登记制度，及时掌握师生在校园网、主流社交网站上的动态，形成覆盖全面、及时准确、管理有效的高校网络信息管理机制。建立完善应急处置预案、信息通报、校园网络安全管理制度。加强专兼职网络信息监管和网络评论骨干队伍建设，不断增强网络舆情研判和主动发声能力。建立完善与宣传、教育、网信、公安等部门之间的网络信息沟通协作机制，及时发现和处置网上不良信息。
（四）加强国际合作交流项目管理的责任。强化对教育国际合作交流工作的管理，建立高校教育国际合作与交流活动的国家安全风险评估机制。加强境外资金准入管理，明确师生接受境外资金资助的范围，规范接受资助的审批程序，建立接受资金资助国家安全风险评估机制。对有境外非政府组织资助的合作交流项目，要由学校相关职能部门先行对资金的数额、来源、背景、用途、管理及附加条件等事项进行严格审查，报经学校主要领导审批通过后，方可与合作方签署有关合作协议。坚决防范和抵制境外各种敌对势力利用讲学、邀请访问、学术交流、培训、合作等名义从事渗透破坏活动。严禁高校与境外合作开展涉及敏感问题和重要资源信息的项目，加强涉外科研项目保密审查。
（五）加强重点人教育管理的责任站在教育管控工作第一线，认真落实教育部、公安部关于加强高校重点人教育管理工作的意见，坚持“教育为主，预防在先；依法依规，综合管控；一人一组，一人一策；属地管理，形成合力”的基本原则，突出抓好教育引导、管理约束和依法处理三个关键环节，充分运用法律法规、党纪党规、校纪校规等综合手段，加强教育引导，做好转化工作。对坚持错误思想，在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背言论，妄议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部和师生，要依纪依法严肃处理。
（六）加强各类社团管理的责任建立健全教育系统各类社团管理制度，坚持社团成立、年检备案制度，对挂靠的社会组织实行备案制，加强活动监管。加强对学生社团的管理，学校要明确学生社团管理部门，配备得力的指导教师，强化学生社团活动的思想政治导向。
（七）加强抵御和防范宗教渗透的责任坚持教育与宗教相分离的原则，严禁在高校传播宗教、发展教徒，严禁在高校设立宗教活动场所、建立宗教团体和组织、举行宗教活动、散发宗教类出版物及宣传品。坚决制止宗教极端、暴力恐怖思想传播活动，对涉嫌违法犯罪的要坚决依法打击，对参与一般活动的要进行教育转化。依法处理和抵御境外势力利用宗教对高校的渗透活动，高校在外籍教师聘用合同中要明确严禁校园传教的相关法律规定，一旦发现有校园传教行为，一律予以解聘并向有关部门报告。
（八）加强师生思想政治工作的责任落实高校思想政治理论课的重点建设地位，发挥马克思主义学科领航作用。把理想信念教育放在首位，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑，引导师生践行社会主义核心价值观。注重从优秀青年师生、海外引进教师和学术骨干中发展党员。严格教师队伍管理，加强教师聘用、考核中的政治立场考察，将思想政治表现和课堂教学要求与职称评定、评优奖励等挂钩，严把政治关口。加强知识分子工作，党委领导班子成员特别是主要负责同志要注意同知识分子交朋友，做好学术带头人、学科领军人物中代表人士的工作。加强对选送境外高校“交换生”和访问学者的思想政治教育工作。
责任追究《细则》的第十五条明确了责任追究：教育系统各级党组织领导班子 、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话，责令作出书面检查、进行通报批评，按照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定给予组织处理或纪律处分。（一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；（二）在处置意识形态领域重大问题上，党组织书记、行政部门主要负责人没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；（三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件，应对不力、处置不当的；
责任追究（四）对本地区本部门本单位发现的意识形态领城问题隐瞒不报、不予重视、不予处置的；（五）对所管理的党员干部和师生公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力，造成严重影响的；（六）管辖范围内的课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛等有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的；（七）管辖范围内编写的教材、公开发表的课题研究成果和公开发行的出版物、文艺作品等在意识形态方面有严重错误导向；（八）丧失对管辖范围内报刊、电台电视台、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权，所属新闻媒体出现严重错误导向的；
责任追究（九）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；（十）对本单位举行的教育国际合作交流活动、中外合作办学等管理不到位，出现严重政治问题，造成恶劣影响的；（十一）对本单位外籍教师和海外引进人才考察审核不严、管理不到位，出现严重意识形态问题，造成恶劣影响的；（十二）管辖范围内出现境外非政府组织、宗教组织等进行渗透活动，造成恶劣影响的；（十三）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
三、我校对《全省教育系统贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》的贯彻落实意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。高校是意识形态工作的重要领域和前沿阵地，坚持党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权、主动权，坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固广大师生员工团结奋斗的共同思想基础，具有十分重要的意义。为认真贯彻落实中央、省委关于加强意识形态工作的要求，进一步加强和改进学校意识形态工作，明确任务，落实责任，我校加强意识形态工作的主要举措和具体做法有：
（一）坚持问题导向，全方位完善意识形态工作制度体系组织修订《常州工程职业技术学院加强意识形态工作责任制实施细则》，进一步把具体工作任务和工作责任按职责分解落实到每一个具体责任主体部门。根据学校《意识形态工作责任制实施细则》中各意识形态工作主体部门的主体责任，多次论证、征求职能部门意见、召开专题意识形态工作会议，形成13种意识形态工作责任清单。去年在意识形态工作大会上，党委书记和党委班子成员、各党总支书记签定了“一岗双责”责任书、意识形态工作目标责任书；分管校领导和相关职能部门签定了部门意识形态工作目标责任书。1. 修订意识形态工作实施细则
（一）坚持问题导向，全方位完善意识形态工作制度体系根据新形势新要求和学校发展的实际情况，学校党委适时调整学校领导班子成员分工，及时调整学校意识形态工作领导小组组成人员，重点加强意识形态、党建党务、宣传思想政治、学生教育与管理和共青团等工作，进一步加强和改进学校意识形态工作。制定《常州工程职业技术学院关于加强和改进领导干部深入基层联系学生工作的实施方案》，搭建领导干部深入实际、联系学生、走进学生的工作平台，建立健全学校各级领导联系学生的工作机制，促进领导干部转变工作作风；营造大学生健康成长的良好校园环境、维护学校政治安全和意识形态安全。2. 进一步完善意识形态工作制度
（一）坚持问题导向，全方位完善意识形态工作制度体系制定《常州工程职业技术学院<高校思想政治工作质量提升工程实施纲要>总体工作方案》，一体化构建学校思想政治工作质量体系，挖掘育人要素，完善育人机制，逐步形成十大育人体系的“常工方案”。成立学校党委讲师团，组织实施重大主题宣讲、基层理论宣讲，服务党委理论中心组学习。制定《常州工程职业技术学院领导干部讲“形势与政策”课实施方案》，推动学校领导干部上讲台，为大一新生讲好“形势与政策”课。2. 进一步完善意识形态工作制度
（二）全面加强意识形态阵地建设加强马克思主义学院建设，提升思想政治理论课教师教育教学水平，打造思想政治教育“金课”，坚定师生为祖国富强而奋斗的信念。学校全面贯彻落实新时代党和国家对思想政治理论课的新要求和习近平总书记关于高校思想政治工作的重要论述精神，加强马克思主义学院建设和提高思想政治理论课教学质量为抓手，深化学校思想政治理论课改革创新。1.筑牢思想政治教育主阵地，构建“大思政”全域育人格局
（二）全面加强意识形态阵地建设充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等十方面工作的育人功能，挖掘育人要素，完善育人机制，优化评价激励，强化实施保障，切实构建“十大”育人体系的“常工范式”。构建全员全程全方位“大思政”育人格局，深挖各类课程的思政元素和德育功能，打造思想政治教育“金课”，全面推动思政课程与课程思政同向同行、合力育人。1.筑牢思想政治教育主阵地，构建“大思政”全域育人格局
（二）全面加强意识形态阵地建设加强对校园网、官微、电子屏、宣传橱窗等宣传阵地的管理，充分发挥学校信息化平台优势，开展意识形态工作排查线上线下相结合。利用学校智慧党建平台，增加意识形态工作排查小程序，各党总支可以实时记录、反馈本单位出现的意识形态问题，宣传部可以实时接受反馈情况。同时每个季度各党总支对本单位意识形态工作进行全面摸排，摸...
篇六：意识形态工作目标责任书
意识形态工作责任书两篇篇一 为贯彻落实中央、省委、市委和区委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，务实抓好意识形态工作，特签订本责任书。
一、充分认识意识形态工作的极端重要性，认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神，坚持正确的舆论导向。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二、党（总）支部书记是意识形态工作第一责任人，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。党总支其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
三、将意识形态工作纳入重要议事日程，把意识形态工作纳入党（总）支部年度重点工作。把意识形态学习纳入支村两委学习、党员教育培训的重要内容。把意识形态工作讲评纳入组织生活会和年度述职报告的重要内容。
四、各党（总）支部每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，每半年开展意识形态工作专题自查，自查结果以书面形式报镇党委。
五、各党（总）支部要加强对本区域、本部门、本单位各类意识形态阵地的建设和管理。加强对讲座、论坛、会议、培训和户外公益广告等的管理。
篇二 为进一步加强和改进意识形态工作，坚持正确舆论导向，守好主阵地、汇聚正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，为全县城乡建设发展提供坚强的思想舆论保障。按照省、市、县关于意识形态的相关指示精神和具体要求，结合我局工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想 坚持党管意识形态的原则，强化思想武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”要求，抓好全局意识形态工作，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，妥善处置意识形态领域出现的新情况、新问题，确保全局意识形态安全。
二、重点任务 （一）完善领导责任制，形成意识形态常态工作机制。
局党委严格落实意识形态工作领导责任，成立意识形态工作领导小组，党委书记是第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，
带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照 “一岗双责”要求，抓好分管科室意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。局党委定期分析研判全系统范围内意识形态领域情况，对思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性的进行引导，做出工作安排，每年至少 2 次专题研究意识形态工作，要及时向上级党委、宣传部报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，切实维护意识形态安全。
（二）强化理论学习教育，增强意识形态教育影响力。
认真制定年度学习计划，结合生活会、“主题党日”、组织生活会、“三会一课”等制度，定期组织开展集中学习，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神和中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的重大决策部署、重要会议精神、有关通报等。进一步强化理论宣讲培训工作，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（三）坚决维护网络安全，牢牢掌握网络意识形态。
主导权。
局党委书记要亲自抓，配合有关部门加强对信息平台管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度机制。做大做强正
面思想舆论，督促完善舆情管控各项预案，切实提高重大突发事件应急防范处置能力，确保舆论平稳健康，牢牢掌握网络意识形态主动权。
（四）开展思想舆论斗争，提升意识形态阵地管理能力。
强化对各类意识形态阵地的管理，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误的思想和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有节的开展舆论斗争。
（五）加强队伍建设，提高意识形态工作水平。
选优配强宣传思想工作力量，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中，确保宣传思想文化战线干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向斗争的同志，应当公开支持，大胆使用，对不适合、不适应的应当及时做出调整。建立健全意识形态工作考核机制，把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
三、工作要求 （ー）强化意识形态工作的政治站位。全住建系统要认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）建立意识形态工作报告制度。
局党委要把落实意识形态工作情况作为年度工作报告的重要内容，领导班子成员要把意识形态工作作为生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。局党委要定期听取各部门落实意识形态工作责任制情况，并督促各部门认真履行工作职责。
（三）建立健全意识形态领域工作考核机制。
局党委要把局属各级党单位落实意识形态工作责任制情况作为年度考核的重要依据，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。要把落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查的范围。
四、责任追 究 领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
（一）对党中央或上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的； （二）在处置意识形态领域重大问题上，党组织负责人没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的； （三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；
（四）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的； （五）管辖范围内网络意识形态安全出现严 重问题的； （六）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座等有否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的; ; （七）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年考核评优和评先资格。
篇七：意识形态工作目标责任书
录2022 年度机关党风廉政建设目标责任书
2022 年度集团公司党风廉政建设责任书
2022 年度机关党风廉政建设目标责任书 为深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会、中纪委十九届六次全会精神,进一步加强各部门党风廉政建设和反腐败工作，明确机关各部门党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，确保各项工作廉洁高效，持续高质量开展，营造风清气正的政治氛围，特签订本责任书。
一、责任范围 各部门党政负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，要认真贯彻落实本部门党风廉政建设和反腐败工作,明确班子成员具体责任,及时任务分解、责任共担，确保本部门无违法违纪违规事件发生，全力构建干事创业良好政治生态。
二、责任内容 1 1 、突出政治引领。引导本部门党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神武装头脑，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上同党政保持高度一致。
2 2。
、落实“一岗双责”。各支部书记要发挥好“头雁效应”，认真谋划本部门具体措施，责任层层分解，抓早抓小；行政负责人要主动担当，主动监督，主动作为；班子成员要经常
回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点,认真梳理责任清单,运用好“第一种形态”，不定时开展批评和自我批评，未雨绸缪，主动发现问题，瞄准靶心，化解职工群众疑虑，确保本部门职工群众理性表达诉求，不缠访、不闹访、不越级上访，维护和谐稳定。
3 3 、严守纪律规矩。认真落实中央八项规定精神，严格执行党的“六大纪律”和公司“十四个严禁”，做到“四个提高”，厉行节约、反对浪费，杜绝大操大办等违反中央八项规定精神的行为。
4 4 、突出专项整治。紧紧抓住落实中央八项规定精神不放，坚决防止“四风”问题反弹，坚决纠正干部队伍中的作风不实、“庸虚散躲”和懒作为、乱作为、不作为，大力整治超标准接待、私车公养、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、铺张浪费等突出问题，切实维护群众切身利益，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。
5 5 、强化职能监督。各机关部门要率先垂范，向监督要效益，积极推动“谁主管、谁负责，谁主管、谁监督”，充分发挥好业务监督把关作用，要在抓重点见实效上多下功夫，将牵头抓，重点抓，具体抓有机结合，形成监督合力，主动发现问题，及时解决问题，取得监督实效。
6 6 、加强制度建设。严格执行上级及党政出台的各项规章制度，积极支持、配合纪检监察部门依纪依规查办涉纪问题，维护制度的严肃性；对现有制度进行评估、修订、完善，积极查找本部门在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，与时俱进的做好与上级制度的相互衔接和分层对接。
7 7 、加强廉洁自律。廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违纪发生，肃清朋友圈、远离是非圈、净化生活圈，算好“成长、法纪、经济、家庭”四本帐，不心存侥幸，不掉以轻心，不碰高压线，守好情操和品质。
8 8 、落实效能监察。紧紧围绕 2022 年效能监察项目，全力配合纪检监察部门开展效能监察工作，共同分析现状，协助制定措施，提高对开展效能监察工作的认知、认可度，形成效能监察与企业管理“你中有我，我中有你，相辅相成，相互促进”的统一认识。
9 9 、强化思想教育。认真开展廉洁从业教育和警示教育，每年至少上一次廉政党课，开一次廉洁主题党日活动，开一次警示教育会，每半年汇报一次党风廉政建设情况，与重点岗位、关键人员多谈心谈话，了解其思想状况，进一步坚定理想信念，不断增强纪律意识和规矩意识。
10 、营造廉洁氛围。以“反腐倡廉教育宣传月”为主线，带动全年廉洁文化建设，组织本部门党员干部职工积极参与廉政活动，将廉政文化教育入脑入心入行，大力挖掘宣传先进人物教育，注重用身边事教育身边人，增强廉洁文化的渗透力和影响力，营造廉洁氛围。
三、责任考核 纪委负责领导、组织对各部门领导班子和党员干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。考核工作要与干部测评、党员评议和业务工作目标考核等结合进行，必要时组织专门考核。
四、责任追究 把党风廉政建设责任制执行情况纳入综合目标、“三项工程”、文明和谐、创先争优的考核范围，严格按照考核办法定期进行检查考核，并将考核结果作为选人用人、奖惩兑现、评优评先的重要依据。如果发现对党风廉政建设工作不重视、不履行，甚至发生违规违纪问题的，要严格按照党纪党规和《干部工作问责制暂行办法》、《领导干部约谈制度》进行责任追究。
本责任书一式两份，纪委和责任部门各一份。
2 2022 年度集团公司党风廉政建设责 任书
为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，落实全面从严治党，持续推进“清廉国企”建设。按照党风廉政责任制的要求，结合集团公司实际，特签订本责任书。
一、责任范围 所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任；党支部（总支）主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，对本单位的党风廉政建设负总责；班子成员履行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、目标责任及内容 1. 组织领导责任。按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本单位实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。加强检查考核，年末向集团公司党委、纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。严肃责任追究，对不认真履行主体责任的，严肃追究党组织及相关领导责任。
2. 严肃纪律责任。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。健全党政
班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度。确保政令畅通，抓好贯彻落实，促进集团健康科学发展。
3. 选人用人责任。严格按照规定选拔任用干部。坚持用人标准，落实干部任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准。严格用人程序，干部任用做到民主、公开、竞争、择优。加强用人监督，坚决纠正和查处干部任用的不正之风。
4. 作风建设责任。深入贯彻落实中央“八项规定”及省、市委关于加强作风建设的相关规定，坚决纠正“四风”，把改进作风各项规定落到实处。密切联系群众，深入开展领导干部蹲点调研服务群众制度，帮助解决实际问题。加强“三公”经费管理。加强行风教育，纠正突出问题，重视信访和群众投诉（含政务投诉件），认真及时处理来信来访，维护群众利益。
5. 权力监督责任。开展党性党风党纪教育，示范教育、警示教育、岗位廉政教育和增强党员干部廉洁自律意识。开展岗位廉政风险排查活动，针对容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。推进党务厂务公开，加强制度建设和制度的有效执行，从源头上防治腐败。落实党内监管制度，加强领导干部报告个人有关事项，经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。
6. 表率示范责任。加强班子自身建设，在党风廉政建设方面发挥表率示范作用。落实“一岗双责”，班子成员年初制定落实责任具体方案，年中抓好责任任务的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头改进作风、带头开展批评和自我批评，自觉遵守廉政准则，管好自己，带好队伍，切实做到廉洁从业。
三、责任考核与追究 依据本责任书有关内容进行检查考核，考核结果列入企业年度业绩考核。当年度上级新增和调整部署党风廉政建设各项主题活动、工作任务的，责任内容随之新增和调整，一并列入考核。
责任单位发生重大事件，造成重大社会影响或重大经济损失的，经集团公司党委研究决定，实行党风廉政建设“一票否决”，并按照有关规定追究相关人员的责任。
四、附则 1.本责任书经双方签字盖章后生效，执行期限自 2022 年1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。
2.本责任书所载责任不以企业党组织负责人的变更而改变。
3.本责任书一式三份，三方各执一份。
集团公司党委负责人：
集团公司分管领导：
党支部（总支）负责人：
2022 年*月*日
篇八：意识形态工作目标责任书
2022 年度集团公司党风廉政建设和意识形态工作责任书 1 一、责任范围 1 二、目标责任及内容 2 三、责任考核与追究 3 四、附则 3 2022 年度意识形态工作责任书 4 一、责任范围 4 二、责任内容 4 三、责任考核 5 2022 年市党风廉政建设和作风建设工作汇报 7 一、当前工作开展状况 7 （一）深化推动政治建设，确保 XXX 机关坚决正确的政治方向。
7 （二）深化推动党风廉政建设责任制实行，确保管党治党责任落地生根。
8 （三）深化推动正风肃纪，有力促进机关纪律作风建设。
9 二、下一步工作准备 10 （一）牢牢把握新时代党的建设总要求，大力推动全面从严治党不断走向严紧硬。
10 （二）持续压实党风廉政建设主体责任，有力推动各项工作有效落实。
11 （三）巩固拓展深化主题教化成果，努力构建纠四风强作风长效机制。
12
2 2022 年度公司党风廉政建设和意识形态工作责任书 为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，落实全面从严治党，持续推进“清廉国企”建设。按照党风廉政责任制的要求，结合集团公司实际，特签订本责任书。
一、责任范围 所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任；党支部（总支）主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，
对本单位的党风廉政建设负总责；班子成员履行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、目标责任及内容 1.组织领导责任。按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本单位实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。加强检查考核，年末向集团公司党委、纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。严肃责任追究，对不认真履行主体责任的，严肃追究党组织及相关领导责任。
2,严肃纪律责任。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。健全党政班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度。确保政令畅通，抓好贯彻落实，促进集团健康科学发展。
3 .选人用人责任。严格按照规定选拔任用干部。坚持用人标准，落实干部任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准。严格用人程序，干部任用做到民主、公开、竞争、择优。加强用人监督，坚决纠正和查处干部任用的不正之风。
4 .作风建设责任。深入贯彻落实中央“八项规定”及省、市委关于加强作风建设的相关规定，坚决纠正“四风”，把改进作风各项规定落到实处。密切联系群众，深入开展领导干部蹲点调研服务群众制度，帮助解决实际问题。加强“三公”经费管理。加强行风教育，纠正突出问题，重视信访和群众投诉
（含政务投诉件），认真及时处理来信来访，维护群众利益。
5 .权力监督责任。开展党性党风党纪教育，示范教育、警示教育、岗位廉政教育和增强党员干部廉洁自律意识。开展岗位廉政风险排查活动，针对容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。推进党务厂务公开，加强制度建设和制度的有效执行，从源头上防治腐败。落实党内监管制度，加强领导干部报告个人有关事项，经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。
6 .表率示范责任。加强班子自身建设，在党风廉政建设方面发挥表率示范作用。落实“一岗双责”，班子成员年初制定落实责任具体方案，年中抓好责任任务的推进实施，年末对本人责任落实情况进行总结分析。带头改进作风、带头开展批评和自我批评，自觉遵守廉政准则，管好自己，带好队伍，切实做到廉洁从业。
三、责任考核与追究 依据本责任书有关内容进行检查考核，考核结果列入企业年度业绩考核。当年度上级新增和调整部署党风廉政建设各项主题活动、工作任务的，责任内容随之新增和调整，一并列入考核。
责任单位发生重大事件，造成重大社会影响或重大经济损失的，经集团公司党委研究决定，实行党风廉政建设“一票否决”，并按照有关规定追究相关人员的责任。
四、附则 1.本责任书经双方签字盖章后生效，执行期限自 2022 年
1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。
2 .本责任书所载责任不以企业党组织负责人的变更而改变。
3 .本责任书一式三份，三方各执一份。
集团公司党委负责人：
集团公司分管领导：党支部（总支）负责人：
2022 年 1 月 1 日 2022年度意识形态工作责任书 为贯彻落实中央、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好集团意识形态工作，特签订本责任书。
一、责任范围 切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，所属企业党（总）支部履行意识形态工作主体责任，党（总）支部主要负责人担负第一责任,分管领导担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求担负职责范围内的领导责任。
二、责任内容 1.把意识形态工作作为企业党建的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入企业年度经营业绩考核，作为民主（组织）生活会、干部述职考核的重要内容，将意识形态工作作为评价使用和奖惩干部的重要依据。
2 .贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况。各党（总）支部每
年专题研究意识形态工作不少于两次，每半年就意识形态工作情况向集团党委报告，党（总）支部书记要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
3 .各党（总）支部要积极配合集团党委对意识形态工作的指导、督促和检查。
4 .加强对本单位全体员工，特别是党员领导干部意识形态工作的教育培训。把意识形态工作纳入党（总）支部学习内容。增强员工责任意识，提高员工政治鉴别力。
5 .切实维护网络意识形态安全。坚持网上正面思想舆论引导,做好突发公共事件舆情处置工作。加强网络信息管控，重点管好微信、微博、论坛等平台的管理，规范网上信息传播秩序。
6 .本单位干部职工有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的；未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；其他需追究责任的。
三、责任考核 1.本责任书规定的责任，纳入党建工作责任书，与党建工
作一并考核。
7 .责任期内单位负责人有人事变动，由接任人继续履行。
集团党委所属企业党支部（党支）
集团党委负责人：
集团分管领导：党支部（总支）负责人 2022 年 1 月 1 日
2 2022 年市党风廉政建设和作风建设工作汇报
在 XXX 市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组的监督指导下，XXX 单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神为指导，牢记嘱托，奋勉有为，根据中心、省、市党风廉政建设的总体部署，结合 XXX 单位工作特点，切实履行党风廉政建设主体责任，狠抓 XXX 机关党风廉政建设和作风建设工作，持之以恒正风肃纪，主动提高干部队伍素养，建设忠诚干净担当的 XXX 干部队伍，营造风清气正的政治生态，现将详细状况汇报如下。
一、当前工作开展状况 （一）深化推动政治建设，确保 X XXX 机关坚决正确的政治方向。
一是筑牢政治属性。始终把党的政治建设摆在党建工作的首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻理解共青团与党联系的政治属性，坚持党对共青团工作的集中统一领导，严格执行重大事项请示报告制度，切实把党的领导贯穿到共青团工作全过程、各环节，不断提高团市委机关工作人员的政治推断力、政治领悟力、政治执行力，增加网络意识形态困难性、斗争性相识，规范党员干部微信群、挚友圈等社交媒介的管理，加强监督检查。
二是强化思想理论武装。持续落实理论学习中心组专题学习制度，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义
思想上持续用力，仔细实行习近平总书记视察 XX 重要讲话和关于青年工作的重要指示批示精神，精确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局对共青团工作和党风廉政建设工作的新要求，以理论醒悟确保政治坚决。实行党总支领学、支部集中学、党员干部自学、现场实践学等方式，充分利用干部教化在线、学习强国等平台，坚持一月一学和逢会必学。
三是创新推动党建带团建、队建各项工作。联合市委组织部下发《关于进一步加强党建带团建、队建工作的实施看法》将团建、队建纳入党建工作部署和年度考核内容；党建带团建、队建工作纳入党委巡察监督内容，持续依托全市海棠花红先锋阵地实施共青团初心课堂项目，充分利用各类文化场馆、社会资源建设少先队校外实践教化营地（基地），让少先队员就近就便参加校外实践活动。
四是扎实推动我为群众办实事工作。开展爱心公益暑托班、幻想改造+安排、联青解忧青年议事会、青春益起来志愿服务、青年人才服务体系和江南文化苏作青春江南文化体验学堂六大重点项目，全市累计帮助 2500 户双职工家庭、逆境青少年解决暑期照看难问题，实地走访联系青少年 10 万余人次，帮助解决儿童助学等 2136 件微心愿，主动主动解青年之所需、为青年办实事。
（二）深化推动党风廉政建设责任制实行，确保管党治党责任落地生根。
一是仔细履行主体责任。团市委机关领导班子始终坚决
实行党的路途方针政策和上级指示精神，在大是大非问题上做到政治醒悟，立场坚决，与党中心保持高度一样。刚好传达贯彻上级党委及纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，打造党风廉政建设品牌，每月传达相关违纪违法案例，以达到警醒干部的作用。
二是全面落实一岗双责。班子成员坚持领导一岗双责制,班子成员能带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，依据所分管的不同工作，进一步明确了党风廉政建设中的责任。明确党风廉政建设责任制与共青团工作同部署、同落实、同检查、同考核，保证了领导干部一岗双责落到了实处。自觉管好分管部门工作人员，主动接受组织和干部职工监督，养成在监督下履职的习惯。
（三）深化推动正风肃纪，有力促进机关纪律作风建设。
一是严格落实中心八项规定精神。团市委机关干部能带头遵守各项纪律，时刻自律自省自警，做出榜样，做出表率。班子成员带头开展调查探讨，轻车简从、不搞超标接待，坚持实事求是，紧紧围绕调研主题，注意调研实际效果，撰写调研报告。亲密联系群众，坚持谈心谈话制度。精简会议活动和文件简报，严格执行公车运用审批制度，杜绝公车私用。
二是进一步整治形式主义官僚主义。深化实行习近平总书记关于进一步订正四风加强作风建设的重要批示精神，坚持突出关键少数、突出日常教化、突出纪在法前、突出问题导向，做到教化先行，思想引领，管在平常，抓在日常。组织班子成员和一般干部职工学习有关规定，传达上级文件和会议
精神，观看警示教化片，教化引导广阔干部职工坚决志向信念，严守各项规定，不摸红线、不碰底线，做合格共产党员。
三是加强机关日常管理。抓好廉政文化建设，以为民、务实、清廉为目标，强化效能建设，制定《共青团 XXX 市委员会机关制度汇编》，肃穆责任要求，由团市委办公室不定期进行效能建设督查。努力建设信念坚决、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素养专业化团干部队伍。
团市委高度重视党风廉政建设和作风建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党和党风廉政建设方面取得了肯定成效，但是与上级部门要求还有肯定差距，仍旧在日常管理抓的不勤，形式主义还间或出现等问题，究其缘由在于政治站位还不够高、思想相识还不够深化，主体责任还落实不够彻底。对此我们将在今后工作切实加以解决。
二、下一步工作准备 将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以订正四风为重点，以宣扬教化为手段，以制度建设为保障，以队伍建设为支撑，坚决不移严明党的纪律，努力维护团市委机关良好政治生态，扎实推动全面从严治党向纵深发展，切实推动党风廉政建设各项工作有效落实。
（一）牢牢把握新时代党的建设总要求，大力推动全面从严治党不断走向严紧硬。
一是以思想建设为抓手。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，把学习贯彻党的十九届六中全会精神与学习贯彻省第十四次党代会精神紧密结合，与全面
落实市党代会部署要求紧密结合，与做好 2022 年度共青团系统各项重点工作任务紧密结合。2022 年下半年重点组织党的二十大精神的学习贯彻，确保第一时间落实，不断提升团市委机关理论武装水平。
二是以政治建设为统领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在党建工作的首位,仔细落实团市委机关探讨确定重大问题事项清单，严格执行政治监督谈话、重大事项请示报告等制度，增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度一样，涵养良好的政治生态。深刻理解团市委机关的政治属性，坚持党对共青团工作的集中统一领导，精确把握全面从严治党和党风廉政建设在共青团工作中的切入点，确保政令畅通、令行禁止。
三是以组织建设为基础。以提升组织力为核心，深化调查探讨，广泛听取青年看法，把党建工作中的短板、弱项找出来，刚好解决、...
篇九：意识形态工作目标责任书
意识形态工作责任机制一、领导班子责任 （一）提高对网络意识形态工作的认识
1、及时召开委班子成员及全体干部会议，组织学习贯彻党中央网络强国思想，中央、省委和州委关于网络意识形态工作的决策部署。
2、领导班子要牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，无违规违纪现象。
3、领导班子严守组织纪律和宣传纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）加强对意识形态工作的统一领导
4、县委常委、政法委书记把网络意识形态工作作为民主生活会和年度述职述廉述学报告的重要内容，接收监督和评议。
5、每年年初专题研究制定网络意识形态工作计划、目标要求和具体措施，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，明确领导分工，搞好责任分解。
6、党员领导干部带头开展调查研究，带头落实网络意识形态工作责任制，言传身教。
（三）分析研判网络意识形态领域情况
7、每季度组织一次网络意识形态领域问题分析研判，对存在的问题有针对性地提出应对措施。
8、每年通报一次网络意识形态工作情况。
9、领导班子会议每年专题研究网络意识形态工作不少于两次。
（四）强化对网络意识形态阵地的管理 10、加强我委网络媒体管理，领导班子带头阅评我委政务微博、微信公众号、手机报等新闻媒体内容，每季度一次。
11、领导班子成员要带头撰写网评文章，对网络意识形态领域重大错误思潮和言论进行批判，旗帜鲜明地开展反分维稳网络舆论斗争。
12、加强对各类思想文化类学会、协会、研究会等社团、学校自办网络平台的监管，确保正确的办学方向。
13、加强对各类网站报告会、研讨会、讲座论坛、网络直播等的监察，确保可管可控。
14、加强对宗教网络传播活动的管理，做到依法、规范，辖区内无重大非法宗教网络事件发生。
15、加强对境外非政府组织和基金会在辖区内网络捐赠活动的管理，做到管理规范。
16、加强对网络文艺作品的管理，确保内容健康向上。
17、加强网上信息内容管控，坚决查处境内违法违规信息和网站，坚决封堵境外政治性有害信息，坚决防范和打击反动势力实施的网络渗透破坏活动。
（五）牢牢掌握网络意识形态主导权 18、认真落实网络宣传管理各项规章制度，加强网络舆情应对处置，建立重大决策、重大项目舆情风险评估机制，
及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的舆情，落实好舆情应对处置主体责任和第一责任。
（六）加强对网络意识形态领域重大问题的处置 19、加强对网络意识形态领域重大问题的处置，对坚持错误思想的意见领袖、网络"大丫"、敏感人物、"异见分子"等重点人物，加强教育引导，做好转化工作。
20、对妄议中央大政方针，散步传播政治谣言，在境内外各类网络媒体公开发表同中央精神相违背言论的党员干部，依纪依法严肃处理。
（七）做好党外新媒体人士的团结引导服务工作 21、领导班子成员特别是主要负责同志要注重同理论界、教育界、经济界、民族宗教界知识分子和新媒体中代表人士交朋友，对网络“大 V”“意见领袖”等重点人物，加强线上互动、线下沟通，增进政治认同，实现正面发声。
（八）
其他职责
22、严格追责问责，对领导班子、领导干部出现网络意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
23、落实好《x 县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》中规定的相关职责及县委交办的事项。
二、领导班子主要负责人责任 （一）按照要求参加中心组学习，带头贯彻落实中央省、州、县委关于网络意识形态工作部署和要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组
织领导工作。
（二）对网络意识形态工作安排部署、重要问题的研究分析、考核评价及结果运用等重点环节，亲自协调督促，对发现的不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题，明确指出，坚决纠正。对涉及网络意识形态工作的请示或报告、述职述廉述学报告等文件材料亲自把关审签，提出明确意见。
（三）每年不少于两次主持召开全体会议，研究网络意识形态工作；每年至少开展一次网络意识形态工作专题调研，了解和把握热点难点问题及重点工作推进等情况，并形成调研报告。
（四）严管班子、严带队伍，对班子成员主要负责人实行严格教育管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，督促班子成员抓好网络意识形态工作。
（五）抓好主体责任落实，对发现班子成员苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒；对党组织落实主体责任不力、主体责任检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中的，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见。
（六）带头严格执行网络意识形态工作责任制了项制度。
（七）严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行网上群众路线，带头落实“三严三实”要求。
（八）落实好《x 县党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》中规定的相关职责及上级交办的事项。
三、领导班子其他成员责任 （一）根据中央、省、州、县委关于网络意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围网络意识形态工作专题会议，传达学习网络意识形态工作有关精神，结合实际作出具体安排部署。
（二）每年至少开展一次对分管部门意识形态工作的督促指工作检查。每年至少听取一次分管部门意识形态工作情况汇报。
（三）对分管部门出现的重大突发公共事件和网络舆情事要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各人舆情事件。
（四）每年至少与已经联系的知识分子开展一次交心谈心，团结引导服务工作。
（五）把分管范围的网络意识形态工作情况和本人履行网络形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和个人述职述廉述学报告内容。
（六）落实好《x 县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》中规定的相关职责及上级交办的事项。
中共 x 县委党校
网络意识形态工作责任机制
一、要充分认识网络意识形态工作是意识形态工作的重中之重，严格落实网络意识形态工作责任制，把握舆论宣传引导时度效，坚持管用防并举，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权，切实维护国家安全和网络安全。
二、对网络意识形态工作负主体责任，领导班子主要负责人为第一责任人，直接主管的班子成员承担主要领导责任，明确本部门网络意识形态工作的主要目标、基本要求、 工作任务、保障机制。
三、县网络安全和信息化领导小组办公室负主管责任，具体统筹协调组织网络宣传管理、舆论引导、舆情管控、舆论反制工作，健全完善重大突发事件舆论引导机制。
四、县网络安全和信息化领导小组成员单位要发挥责任主体作用，主动承担本单位本系统本行业网络意识形态工作责任，支持配合网信办工作。加强网络阵地建设和管理；加强网络舆情监测引导和信息通报;加强网上政务信息公开，主动开展评论引导，加强网络评论队伍建设。
五、意识形态工作责任单位即网络意识形态工作责任单位，其领导班子、领导干部及其他工作人员不履行或不正确履行网络意识形态工作职责，严格按照《中国共产党问责条例》《x 县委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等予以问责。
中共 x 县委党校
网络意识形态工作报告机制
一、建立网络意识形态工作报告责任制，领导班子主要负责人为第一责任人，承担向上级党委汇报网络意识形态工作主体责任，每年至少汇报一次。
二、县网络安全和信息化领导小组成员单位要每季度向县网络安全和信息化领导小组办公室专题报告一次网络意识形态领域重要工作情况，提出工作建议。报告时间分别在每年 3 月、6 月、9 月、12 月底前。
三、遇网络意识形态领域重大突发事件或特殊情况，应及时向县委网络安全和信息化领导小组办公室报告。
四、要把网络意识形态工作作为意识形态工作的重要组成部分向上级单位报告的重要内容。
五、领导班子要把落实网络意识形态工作责任制履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接收监督和评议。
中共 x 县委党校 网络意识形态工作分析研判制度
一、要加强对本单位网络舆情监测引导，及时分柝研判，并提出处置意见上报县网络安全和信息化领导小组办公室。配合县网络安全和信息化领导小组办公室抓好网络意识形态工作。
二、坚持完善重大网络舆情会商研判联动处置工作机制，遇重大网络舆情和敏感时间节点，按照县网络安全和信息化领导小组办公室建立的“红色指令”“绿色通道”直连机制，第一时间发现、研判、处置，形成联系顺畅、反映灵敏、配合有力的工作秩序。
三、每年至少通报一次本单位网络意识形态领域情况，共同分析研判处置舆情，切实维护网络意识形态安全。
中共 x 县委党校 网络意识形态工作保障机制
一、加强本单位网络安全和信息化领导小组办公室及其领导班子建设，建立健全机构，确保各项工作有力开展。
二、将网络意识形态工作纳入年度重要工作议程，明确工作人员，加大人力、财力、物力的支持和保障力度。
三、建立建强网评员队伍，组织开展评论引导，配合网信办抓好舆论引导工作。要积极支持本单位网评员开展网上舆论引导，在技术配备、工作时间、考核激励等方面形成制度。
篇十：意识形态工作目标责任书
录2022 年上半年局党组贯彻落实意识形态工作责任制工作报告
局探索推进意识形态工作责任制有效落实的工作总结
2022 年上半年局党组贯彻落实意识形态工作责任制工作报告
2022 年是党的二十大召开之年，是贯彻全国两会精神、全方位推动高质量发展的关键之年。**局党组通过抓实意识形态工作责任制，紧抓“强省会”五年战略机遇，为推动**高质量发展，统一思想、凝聚人心、汇集力量。现将我局上半年落实意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、强化组织领导，确保党对意识形态工作的领导权 习近平总书记指出：“要牢牢把握意识形态工作的领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。”**区**局党组始终把贯彻落实意识形态工作责任制作为工作的重中之重，将责任扛在肩上、落在实处。一是组建领导小组，确保责任落实。成立了局党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，形成党组统一领导、班子成员分工负责、意识形态工作与业务工作齐抓共管的工作局面。二是强化督促考核，将责任落细落实。将贯彻落实意识形态工作责任制纳入科室、个人年终目标绩效考核，根据**局每年与政府签订的目标责任情况与科室签订目标责任书，并将意识形态工作责任制落实情况，作为领导班子年终述职述廉考核的重要内容。三是强化信息员队伍建设，引导正面的舆论导向。将撰写信息被采纳情况纳入年末绩效考核，激励干部职工多看多学多写，
培养一支信息宣传队伍，提升干部职工写作水平。此外，明确一名政治素养和理论水平较强的同志对报送的信息进行编辑审核把关，确保正面的舆论导向。四是强化法制宣传，坚持依法理财、依法行政。按照“八五”普法工作要求，拟定法治宣传工作方案，结合工作实际，将**作为本年度宣传重点，年初列入普法责任清单；开展形式多样的普法宣传活动，集中宣传学习**次，制作法治宣传展板**期；积极参与线上普法宣传、知识竞赛、在线学法活动，扩大宣传面和知晓率；通过网络在线培训方式，组织全区行政事业单位财务人员约**名参加培训，内部控制报表编制良好率达**％，比上年度提高**％，内控建设水平明显提升；做好局内部制度修订完善，对 3 大类 124 项制度进行修订完善，提升制度可行性，加强制度执行力度。五是认真落实意识形态工作责任制。**年订购党报党刊、报刊杂志共计**元。
二、强化责任落实，牢牢把握意识形态工作的主动权 结合**年**任务目标、强省会重点工作任务，认真落实意识形态工作责任制。一是加强教育学习，落实思想引领。通过每周党政工作会、局长办公会、党组扩大会组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区相关精神，将学习成效运用到实际工作，保证工作成效。截至目前，共召开党政工作会组织学习中央、省市区精神**次；中心组理论学习会**次。此外，组织**名干部职工参加**年干部职工理论学习考试，成绩均在**分以上。
二是将意识形态工作与党建工作同步推进。为落实意识形态工作责任制，通过支部“三会一课”、“主题当日”、参与“学习强国”和“**”APP 答题等方式强化干部职工“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实发挥党员先锋模范作用。为在职和退休党员购买党史必读书籍，强化自学和集中学，提升党员政治素养。三是将意识形态工作责任制与做好新冠病毒疫情防控相结合。新冠病毒疫情发生以来，局党组高度重视，切实履行主体责任和监督责任，按照省市区相关要求及时做好干部职工舆情监控，坚持不信谣不传谣，并及时做好正面引导，确保不出现负面舆情。四是严防金融诈骗，确保职工权益。局分管领导多次通过微信群分享预防金融诈骗相关宣传，并在会上多次强调，确保职工理性理财，避免金融诈骗。此外，通过微信群宣传转发国家安全、民族团结、禁毒、扫黑除恶等相关内容。
三、强化阵地建设，紧盯意识形态工作主攻方向 一是不断完善相关制度机制。年初根据省市区关于意识形态责任制相关部署，结合**实际，制定全年落实意识形态工作要点，并不断完善意识形态工作落实、考核和监督制度机制，以制度形式保障意识形态工作的贯彻落实。
二是利用大数据、新媒体做好意识形态工作宣传教育。利用网站、QQ、微信等宣传工具，做好部门动态的宣传工作。截至当前，报送业务信息**篇、党建信息**篇、调研信息**篇、组工网
宣信息**篇，被各级媒体采用**篇。
三是严把信息审核关。各业务科室指定专人负责信息撰写，落实信息审查报送制度，对涉及的敏感内容、有可能引起不良舆论信息层层把关，确保宣传的正确导向。
四是利用阵地做好宣传。通过打造局宣传阵地和网络“微阵地”，做好对重大会议精神、相关法律法规以及疫情防控、生态文明建设、电信诈骗、养老诈骗、禁毒等内容的宣传，不断延伸宣传触角，筑牢抵制不良思想言论侵袭的人民防线。在预防电信诈骗方面，通过“微联盟”，采取文字、图片、视频、案例等形式，开展“全覆盖、无死角、无盲区”反电信网络诈骗宣传，全面揭露犯罪手段，普及防范常识，提高防范意识，增强防范能力。
五是定期分析研判意识形态动向。不定期召开党组会、党政工作会分析研判全局意识形态工作动向，并做好意识形态的分析研判，保障全局不出现意识形态领域风险点；此外，我局还安排专人负责舆情信息报送，把握正确的政治方向和舆论导向。**年，共撰写舆情信息**篇。
局探索推进意识形态工作责任制有效落实的工作总结
**意识形态工作是**系统意识形态工作的组成部分，担负着引领**系统意识形态工作的责任。**局立足基层，主动作为，积极探索推进意识形态工作责任制，率先在**辖内探索建立“三级两类”意识形态工作责任清单，初步解决了基层**意识形态工作“谁来抓”“抓什么”“怎么抓”的问题，在责任意识、党群建设、服务履职等方面取得了良好成效，并结合最新的形势要求，提出了进一步优化工作的具体举措。
一、主要做法 （一）明确责任主体，加强联动协同。一是把意识形态工作纳入党建工作责任制，制定《“三级两类”党建工作责任清单》，对意识形态工作的责任主体进行细分和覆盖，明确责任主体、责任项目、基本内容、具体要求、牵头部门，确定责任项目 44 项，基本内容**项，具体要求**项。二是推动责任主体联动协同，**局党委、机关党总支委、党支部三级主体联动，保证意识形态工作级级有责、层层传压；组织和个人两类主体横向协同，党委对意识形态工作负总责，党委书记抓好党委的“指导、管理、用人、保障”4 项责任的落实，履行引领、统筹、示范、支持责任，促使同层级的组织和个人责任共担；将党委各部门、纪委、纪检监察部门纳入责任清单中，充分调动各个部门抓意识形态工作的积极性。三是量化意识形态工作的各项指标。如，党委每季度至少
1 次党委会研究部署辖区意识形态工作、每年至少集中组织 2 次以意识形态工作为主要内容的党委中心组学习；党委成员每年至少开展 2 次对分管部门意识形态工作的督促指导和检查，对分管部门的重大突发公共事件和网络舆情时间，第一时间事前指挥、现场处置、组织发声；机关党委书记每季度至少召开 1 次机关党委会议专题研究意识形态工作，每年至少召开 2 次座谈会了解掌握职工思想状态。
（二）加强教育防范，夯实思想基础。编制意识形态工作学习手册，明确落实意识形态工作责任制的具体要求、意识形态阵地管理的主要任务。把社会主义核心价值观、干部职工道德行为规范、干部职工必备的政治意识、干部职工工作纪律、干部职工行为准则、微信聊天的正确方式、发送短信/微信十条戒律等内容列入手册，使干部职工对意识形态的内涵由抽象变为形象，加深对意识形态工作重要性的认识。建立干部职工思想信息收集、反馈、分析制度，利用专题教育、组织培训、专题辅导、日常沟通等方式，及早掌握各种苗头性和倾向性问题，把意识形态问题防范工作做在前面，为杜绝意识形态问题的发生夯实思想基础。
（三）强化阵地管理，加强检查考核。强化自媒体管理，严格新闻发布、对外投稿等对外宣传的规则、审批程序和发布纪律，未经审批，任何个人和组织不得擅自发布与**工作事项相关的信息。制定《**局微信、微博等自媒体管理实施细则》，规范工作微信（群）、微博等的使用，不得上传涉及国家秘密信息、敏感
信息、工作秘密（内部）信息，发现异常信息应及时上报并删除有害言论，采取有效措施消除负面影响。将意识形态责任制落实情况作为对各级党组织领导班子和领导干部的重要考核内容，作为评价、使用和奖惩干部的重要依据。成立意识形态工作督查组，对各级党组织党意识形态工作落实情况进行“季督查、年考核”，将意识形态工作纳入季度党建分析会，由各级党组织汇报意识形态思想、阵地、舆论安全、队伍建设等做法、措施，督查小组进行抽查、督查、通报，由党委委员集中点评，对落实不力、存在问题严重的，约谈各责任人。
二、取得成效 （一）“责任链”体系进一步形成。意识形态工作责任制从各层面上明确了意识形态工作内容、要求、频率等内容，构建上下贯通、环环相扣、压力层层传导的“责任链”体系，主体责任得到有效传导。各级党组织抓意识形态主动性、能动性得到大大提高，党建带头人作用有效发挥，推将意识形态工作主体责任不折不扣落实到位。去年以来，*党委召开 5 次会议研究党建工作，领导干部、支部书记带头讲党课 11 次、开展谈心交心 24 次；辖区各级党组织开展各类宣传教育 28 次，座谈交流 30 次。
（二）党群阵地建设进一步增强。推动意识形态工作与党史学习教育常态化、文明单位创建、志愿服务、工作履职紧密结合起来，开展了“寻访**足迹，传承**精神，坚定理想信念”、“践
行‘初心使命’为党旗添彩”、“金点子点亮青春”、优秀共产党员先进事迹展示报告会等一系列以理想信念教育、精神文明创建和社会主义核心价值观等主题教育实践活动，搭建了于图书室、党史局史室、文化室、恳谈室、文化长廊为一体的“四区一廊”多功能党员活动室，打造了党建网、“两学一做”专题教育网等平台，建立了“两学一做”微课堂，落实网络信息发布机制，充分发挥了党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，牢牢把握了意识形态的价值导向，让弘扬主旋律、传播正能量成为潜在意识和自觉行动。
（三）履职水平进一步提升。坚持巩固壮大主流思想意识，团结带领广大干部职工提振精气神，锤炼好作风，围绕中心任务建功立业，在投身**改革事业工作中走在前头。**改革先行先试，**、**成为全国“***”试点地区，全省首**在**落地；全省首创**模式。涌现出全国级青年文明号、省级青年文明号和**创新能手、**市劳动模范、**市五一劳动奖章、**先进工作者、**青年岗位能手等一批优秀青年。
三、下一步工作思路 为贯彻落实好中央和**党委关于意识形态工作的要求，**局要以勇于担当的精神，立足基层、主动作为，将意识形态工作与“四个全面战略”、“五大发展理念”结合起来，与促进地方经济社会改革发展结合起来，加强工作的考核和督导，提升工作实
效。
（一）主动承担意识形态工作主导职责。**是现代经济的核心，**领域意识形态工作事关**稳定，经济**发展大局。**在**体系中处于核心地位，发挥重要作用，应切实承担起**领域意识形态工作主导职责。建议**牵头制定《**意识形态工作纲要》，依托分支机构建立**意识形态工作体系；将**机构意识形态工作纳入**框架，**评估体系，完善金融意识形态工作机制。
（二）明确意识形态工作主体责任。意识形态工作往往被认为是宣传部门的工作，往往被认为是辅助性工作，常常是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。由于认识不足带来责任不明，担当不足，推进不力，制约了意识形态工作的开展落实。明确将意识形态工作纳入**党委（党组）主体责任，将其与党建、党风廉政建设等工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核。
（三）明晰意识形态主要工作内容。加强理论研究，对**意识形态的概念加以剖析，对其内涵和外延加以界定，形成共识，统一行动；制定**形态工作指南或者工作手册，对工作要求进行明确，对工作内容进行规范，对员工言行进行指引；加强**意识形态工作阵地建设，加强自媒体管理，引导干部职工在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致；建立**意识形态工作考核评价机制，完善工作体系。
（四）增强意识形态工作履职实效。一是加强意识形态教育。将马克思主义意识形态教育作为培养社会主义核心价值观的温
床，作为党员干部补钙强身的精神食粮，提升干部队伍素质；二是务实开展意识形态工作。**要结合履职实际，将意识形态工作精细化、岗位化、常态化，营造良好工作氛围，倡导无私奉献、精耕细作的“工匠精神”精神，打造履职软实力；三是形成意识形态工作合力。将意识形态工作打造成为联系辖区金融体系的纽带，打造共同价值观，统一思想，来自以推动当地经济金融改造发展的动力。
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