劳模工匠精神人物事迹10篇

劳模工匠精神人物事迹篇1

　　劳模精神是什么?新时代下我们还需要劳模精神吗?劳模精神是否已经离我们渐行渐远?当听完国测一大队和巴山工务车间的劳模演讲后，这些问题有了答案。

　　测绘是一项量天测地的艰辛工作，当看到戈壁沙滩，雪域高原极端恶劣的环境时，打破了我对测绘工作的无知，以为就是拿着标杆在马路上测量基准线。这样的误解在三位劳模的讲述中慢慢得到澄清，才知道国测一大队原来是一只具有无私奉献，艰苦奋斗优良传统的队伍。这支队伍不畏困难，不怕牺牲，用汗水乃至生命丈量着祖国大地的每寸土地，秦岭山水，大漠边疆，雪山珠峰处处留下他们的足迹。当年轻的宋泽盛为救下滑的战友，自己却坠落几十米深的悬崖，那年他只有29岁;当面临断水危机时，吴昭璞把生的希望留给了战友，把死的绝望给了自己，战友带着清水返回时，七尺男儿的驱壳已经缩成不足四尺，身下却是包裹完好的设备，而他还没有听到孩子亲口叫他一声爸爸。父辈的精神传承在血液中，铸造了国测一大队的奉献基因，深深种植在年轻工作者的心中，引领他们前赴后继，无怨无悔的工作。在新时代下，青年工作者锐意进取，懂技术，肯钻研，啃下了一个个技术难题，大雁塔的测绘成绩就是他们攻坚克难的成果之一。

　　测绘工作需要天南海北的流动，而巴山工务车间则是驻扎在秦巴山区襄渝铁路段的坚守者。“干，就要干出个样子”这是老师傅谢和平的话，“铁路修到这里，总要有人要养护，我们不来总要有人来，既然来了，来一天就要干好一天”这位陕北老师傅的话简单直白，却结结实实的告诉我们做人做事的道理，既然到了这里，做了这份工作，就要对得起工作，对得起自己的良心。巴山工务车间的劳模们称自己是土专家，靠着实打实的弯腰挨个检查铁轨，确保铁轨安全可靠性。世界这么大，谁不想去看看。巴山地处偏僻，交通不便，青工们又是如何耐得住寂寞和对繁华的向往呢?是责任，是老一辈养路工的重品行，讲奉献的言传身教让他们对这块土地产生了感情，生出了荣誉感和责任感。

　　都说女人是半边天，让我动容的是国测一大队和巴山工务车间女性工作者及家属对工作的支持和热爱。谁不食人烟烟火，又怎会没有儿女情长。国测一大队的工作者常年奔波在外，照顾不到家庭，正是有了妻子的理解和包容，才有了他们在外安心的工作。作为母亲，谁不想多陪陪孩子，可是工作的性质让巴山工务车间的女劳模不得不狠下心来撇开女儿伸过的手。聚少离多，在我们新材料也有很多这样的候鸟夫妻，往返于家和单位的路途中，攒下的火车票已经塞满了一个抽屉，他们是父亲，是丈夫，是儿子，她们是母亲，是妻子，是女儿，而正是有了家庭大后方的支持，工作才做的有声有色。

　　劳模精神是什么呢?是艰苦奋斗、无私奉献，是爱岗敬业、争创一流，是勇于创新、淡泊名利，是始终以主人翁意识要求自己，是对工作、对社会、对国家的责任感和使命感。无论时代怎么发展，劳模精神都历久弥新，是我们的精神高地，是我们的行为动力，劳模精神永远不过时!

劳模工匠精神人物事迹篇2

　　自古以来我国就不缺少辛勤耕耘之人，回望历史，有百姓面朝黄土背朝天，日出而作，日落而息；再看今朝，有青年为祖国科研事业热血奋斗，书写青春赞歌。劳动是社会的主旋律，是引领我们向前发展的不竭动力。

　　在科技发达的今天，我们依然离不开劳动精神。芬兰学校设置物理课学习项目，大学将劳动设为必修课等，这些无一不体现出劳动精神之于我们生产生活的重要性。大家之所以如此重视劳动精神，是因为其强有力的内核支撑，是因为它对我们的生存发展乃至国家兴衰起着至关重要的作用。

　　劳动精神教会我们“粒粒皆辛苦”的古训，从小我们就被教导要珍惜粮食，珍惜这份来之不易的幸福。从“天下荒”到“天下仓”的转变，是劳动人民用勤劳的双手创造出来的宝贵财富，是劳动精神为新时代注入的不竭动力。劳动精神教会我们精益求精的工匠之心，站在生产的流水线上，对每一件产品都有着严格的要求，要确保不让任何一件次品蒙混过关，对于工件的计算要做到准确无误，是工匠们一丝不苟的严谨的工作态度造就了一件件的大国重器，是劳动精神赋予新时代的精彩内涵。劳动精神教会我们“但行好事，莫问前程”的无私奉献，站在三尺讲台，传递知识的力量，书写着一页页的人生华章，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，这正是广大教师们辛勤耕耘、无私奉献的最美写照，也正是对劳动精神的最好诠释。

　　新时代离不开劳动精神，新征程离不开劳动精神，社会离不开劳动精神，我们离不开劳动精神。

　　劳动精神于个人而言是精神上的补钙，于社会而言是社会前进的助推剂，于国家而言则是国家兴旺发达的中流砥柱。人们只有付出了劳动，才会有所收获，才能更好地体会到获得感，只有大家都体会到了劳动的社会价值，我们的社会才会变得更加美好，更加安定有序，我们的国家才能够拥有长治久安的保障。

　　作为高三学子，学习生活固然紧张，但是我认为这并不能够成为我们逃避劳动的理由。诚然，有些父母会认为只要孩子学习好就行了，至于家务劳动等生活琐事自己可以替孩子承包。但是，我认为这恰恰是造成孩子懒惰的源头，要知道生活上的懒惰也是造成孩子学习不用功的重要原因之一。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，或许正是由于家长不恰当的干预才抹杀了孩子们爱劳动的天性。长此以往，孩子们便会自然而然地觉得劳动本就不是自己的事，随之而来的恐怕就是劳动精神的缺失，个人精神的缺钙了。所以说，纵使再忙也不能忘记根本，纵使再忙也莫失了天性，我们要时刻谨记劳动精神的重要性，时刻弘扬劳动精神。

　　“一屋不扫何以扫天下”，我们不能光有远大的理想抱负而忽视了基础，只有打好了基石，建筑才会稳固。同样的，只有劳动精神永流芳，社会才会不断地进步，人民的生活水平才能稳步提高，社会才会更加地和谐美好。既然如此，何不让我们携起手来共创财富，共同让劳动精神的源泉充分涌流！

劳模工匠精神人物事迹篇3

　　报告会上，每一位大师的讲述都让我印象深刻，感触最深的是卢仁峰大师数十年如一日，锲而不舍、勇于拼搏，最终实现个人价值的感人经历。作为一名青年职工，既要学理论、强技能，更要做“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的践行者、继承者，传承好“人民军工精神”，在今后的工作中书写年轻一代的灿烂篇章。

劳模工匠精神人物事迹篇4

　　近日，第十四届航空航天“月桂奖”颁奖典礼在北京举行，12位获奖人和团队斩获七项大奖。他们中，有敢立潮头、锋芒无限的“技术先锋”李东和邓景辉，有“切磋琢磨、匠心报国”的“大国工匠”曹彦生和秦世俊，有“天地穿梭、逐梦苍穹”的“英雄无畏奖”获得者李军空降空投试跳团队……蟾宫折桂，舍我其谁。十几年来，一批又一批的航空航天人，矢志空天，以身报国，他们就是“月桂精神”的极致践行者，他们的无悔奋斗路也为我们年轻干部成长成材指明了前进的方向。

　　“月桂精神”，是“敢教日月换新天”的无畏探索。“技术先锋奖”获奖者李东，哺育长征五号十载，首飞就成功改变全球航天界的“游戏规则”，打出了中国航天的新高度、新速度、新精度。“盖有非常之功，必待非常之人。”这背后，是无数航空航天人在迷雾重重未知世界的上下求索。“凡事要有打破砂锅问到底的劲头，敢于质疑现有理论，勇于开拓新的方向，攻坚克难，追求卓越。”作为年轻干部，我们要学习这些优秀航空航天人勇于探索、与时俱进精神，尤其是在面对新问题、新挑战时，敢于“摸着石头过河”，用“探索”这把利器打开局面，破旧立新，不断在工作求得新进展、实现新突破。

　　“月桂精神”，是“十年光阴磨一剑”的精益求精。0.005毫米，相当于头发丝的1/16……这样的精度，已经接近目前数控加工领域的极限。“大国工匠”奖获得者曹彦生要做的是给导弹装上最精准的“翅膀”。几十年来，他将“精度”作为孜孜以求的毕生事业，十年默默钻研，只求一朝出鞘锋芒毕露。“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”这就要求我们年轻干部要以“大国工匠”为榜样，追求注重细节、讲究品质、力求极致的“做事文化”，在苦干实干中培养越战越勇的锐气，用真刀真枪磨炼过硬本领，努力成为改革发展的“精干力量”。

　　“月桂精神”，是“我以我血荐轩辕”的鞠躬尽瘁。“终身奉献奖”获得者陈一坚，面对外国专家提出苛刻条件和21亿人民币的天价报价后，义无反顾地走上自主研发之路。为了使研发的飞机达到“20年不落后的高标准”，他在自己的最好年华，奉献了全部的心血智慧，打破了西方世界的技术垄断。一声声的重诺背后，是这些优秀航空航天的人情怀使然，更是他们的大爱担当。以梦为马、不负韶华，我们年轻干部身上承载的是国家的前途、民族的希望，更要在其位谋其政，任其职尽其责，既要有“千里马”气势，又要秉承“老黄牛”精神，久久为功、持之以恒，在基层广袤土地上挥洒青春汗水、成就如歌芳华。

　　千帆竞发，百舸争流；“九天揽月”，奋楫者先。嫦娥探月、北斗组网，火箭飞天、卫星遨游……太空探索永无止境，我们的征途是星辰大海。望每一名年轻干部都能以“工作战绩”为骨，以“月桂精神”为翼，心怀梦想、腾空翱翔！

劳模工匠精神人物事迹篇5

　　“大国工匠”卢仁峰以一只手执着地坚守着岗位，克服着常人难以想象的困难，练就了卓越的绝技，在平凡岗位上做出不平凡业绩，为公司发展贡献着自己的力量。作为公司一名年轻的科研人员，要以大师们为榜样，塌下心来工作和学习，不断地去充实自己，敢于创新、勇于突破，为公司发展贡献自己的青春力量。

劳模工匠精神人物事迹篇6

　　我的成长离不开企业、工会等部门的关心和帮助，**在**、**两级工会的指导下成立了**劳模创新工作室，工作室成立后，我和我的团队一起，弘扬劳模精神、发挥示范作用，将技术创新和技能提升作为工作室重点任务。

　　一、传承精益求精的工匠精神，在技术创新能力上求突破

　　劳模创新工作室成立后，我和工作室成员以攻克生产难点为工作重点，以研发便捷、实用、高精度加工和产品质量为主攻方向，积极开展课题研究攻关。我们先后对80台设备进行数控自动化改造，实现了工人可以一键启动，多机操作，在提高生产效率的同时，也节约了购买新设备的投入资金；为8台加工中心设备进行工艺流程改进，既节省了加工时间，提高了生产效率，又保证了产品的加工精度，提升了产品的质量；设计制造了12台全自动制动器制造设备，生产效率提升了300%。这些技改和技术创新，每年可为企业带来3000多万元的经济效益。

　　二、弘扬钻研创新的劳动精神，在职工技能水平上求提升

　　为了让工作室成员快速成长，我发挥劳模、工匠的先锋模范作用，开展“名师带徒”活动，与青年职工签订“师徒合同”。我从生产环境、设备性能等基础知识开始讲解，逐步让徒弟们熟悉各种操作技能。**年，我们设计发明的“全自动制动器多孔加工操作方法”，让工人从每天加工100件产品，增加到现在的300件，每年为企业多增加1000多万元产值，这项工作法被评为**市十大先进操作法。　　我还受聘为**市中等专业学校和职业培训学校指导老师，为企业职工和学生讲解电气和数控机床维修等方面的课程，为企业和职业学校培养高级工1500多名。

　　三、弘扬敢为人先的劳模精神，在助力企业发展上比贡献

　　劳模创新工作室刚成立时，我们仅有3名成员，后来很多人主动要求加入，目前团队共有9人，其中高级技师1人、技师7人。**年，我们又成立了劳模党支部，积极开展“双创双带双提升活动”，充分发挥3名劳模党员的示范引领作用，累计为企业培养高级工以上人才1500人次，如今，在劳模创新工作室和劳模党支部的带动下，职工们之间比学赶超的氛围浓厚。

　　劳模创新工作室成立以来，共获得实用新型专利14项、发明专利3项、**市十大先进操作法3项、**市科技进步奖2项、**省机械科技进步二等奖1项、中国设备管理创新成果三等奖1项，发表论文12篇，其中一篇获得机械工业高技能人才论文二等奖。

　　创新永远在路上，今后，我将继续发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强对劳模创新工作室的科学管理，促进工作室高效运转、健康发展，团结引领工作室成员充分发挥专业优势做好“传、帮、带”，为企业和社会培养更多的技能人才，为助力**高质量发展作出应有的贡献。

劳模工匠精神人物事迹篇7

劳模工匠精神人物事迹篇8

　　说起劳动，人们更多的印象应该就是那些干着体力活的人吧，甚至还有人嫌弃那些干着体力活工作的人，觉得他们如此廉价，但其实不以为然，自古以来，劳动不分高低贵贱，三百六十行，行行出状元。我们的生活离不开劳动，劳动是创造幸福家园的前提基础，没有农民伯伯的劳动，就没有你现在所拥有的美食，没有那些环卫工，就没有现在干净舒适的环境，没有那些对劳动无私奉献的人，就没有今天的先进时代，是劳动者创造了一切，是劳动者让我们有了安居乐业的生活。

　　我们的身边到处都是劳动者，劳动者与我们的生活息息相关，而部分劳动者在平凡的岗位中有着突出的业绩被称为劳模，之所以在平凡的岗位中突出就是因为他们有着为了国家、为了社会、为了人民无私奉献的爱国精神，我们要学习他们的劳模精神，像劳模一样爱岗敬业、志存高远、立足本职。

　　劳模的先进事迹更加说明了要想成功，就要踏踏实实的干，而不是坐享其成，我们要学习劳模精神，学习劳模那种顽强拼搏、勇于创新、与时俱进的开拓精神和进取精神，兢兢业业的工作就是我们学习劳模精神的行动。劳动模范向广大劳动者展示了作为劳动者应该具备的风貌与品格，劳动模范就是广大劳动者的先进代表，我们要像他们一样争做新时代的奋斗者。

　　发扬劳模精神和学习劳模精神不是嘴上喊口号就行的，我们要付出实际行动，在个人的工作岗位上，学习岗位上积极进取，立足本职，奋发图强的行动，以不懈的追求和一流的工作成绩回报社会。当然，在学习劳模精神之前，我们都应该要有一个平常心，面对世俗的诱惑要选择避而不见，工作上淡泊名利，用得之坦然，失之淡然的心态去学习劳模精神。

　　每一个时代都有杰出的劳动模范，每一个劳模都有他过人之处的地方，而他们之所以被称为劳模，都是因为他们身上都有一种先进精神，这种精神来源于我们身边每一个岗位平凡，身份普通却有着突出的成绩的劳动者，他们用努力拼搏、不懈创新、立足本职、无私奉献的精神引领我们推动社会的前进，让这个社会不断创新，不断进步。

劳模工匠精神人物事迹篇9

　　上下五千年，中国曾引领着一个时代的制造行业发展，精密探测的地震仪，深埋千年依旧锋利的古剑，无不彰显着当时顶尖的工业技术。然而反观现代，沿海城市的大型乃至超大型代加工厂比比皆是，均是以增加熟练度或扩充人力来提高产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界加工厂”，长此以往，中国工业将无以为继。

　　近日，德国政府提出的工业4.0理念风暴席卷全球，以智能制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。德国制造业是世界上最具竞争力的制造业之一，这在很大程度上源于德国在已有顶尖工业水平上的持续创新力以及德国人专注严谨的工作态度。工作熟练无失误，仅以为“工”，而未成“匠”;由表及里，精益求精乃为“工匠”。

　　中联重科作为全球工程机械先驱企业，不断有新型产品的技术参数突破世界纪录，每年的专利发明质量和数量也都远远走在其他企业前面，创新研发力度不可谓不强。但作为基层员工，如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值”，是我们每一个人都应该也必须思考的问题。

　　先成为一个优秀杰出的“工”。每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延，需要耐心、细心和决心。耐心完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁，始终如一;细心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底;决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信办法总比困难多。

　　后成为一个自我升华能力的“匠”。如何才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率?如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细节使工作流程更顺利?如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议?只有深层次的思考延伸才能让个人能力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。

　　企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。长久以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不可思议，他们怎么能从一瓶小小的酱油，看到一个巨大生态链的延展?因为背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和最高追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。

劳模工匠精神人物事迹篇10

　　“作为一名大港油田的一线工人，能够参加此次大国工匠创新交流大会、展出创新成果，并且第一时间学习***总书记的贺信，我十分激动！”“***总书记的贺信激发了各行各业职工，特别是产业工人的创新动力和活力。我将以此次大会为起点，汲取创新的力量，立足本职岗位，以油气增产为己任，提高技能水平，深挖创新潜力，带领一线员工为企业高质量发展作出新的更大贡献。”