篇一：一企一品党建工作方案
最新“一居一品”特色党建品牌打造实施方案精编
三义街社区特色服务品牌创建
实施方案
为了进一步提高三义街社区工作整体水平，推动“一居一品”活动纵深高品质发展，结合三义街社区建设实际，开展“社区服务品牌创建”活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
以服务居民为宗旨，以强化社区服务为重点，以“创新、提档、规范”为落着力点，围绕五个西城创建社区品牌。
二、创建目标
以三义美德大讲堂为主线，把党建与社区管理创新有机结合，围绕社区文化底蕴，将“孝、信、善、勤、和”与社会主义核心价值观相结合，通过“大讲堂”形式构建美德三义街。
三、创建内容
孝德巷---孝当先
把铁女寺一条街作为孝德巷，以孝女熔铁救父传说为文化背景加大孝德故事宣传力度，充分利用社区德育资源，围绕孝道文化进社区开展一系列内容丰富主题鲜明的教育实践活动，如在父亲节母亲节之际践行公益孝道文化“孝爱大使”称号评比活动；失独家庭“圆梦一家亲”认亲活动；“相约重阳、展孝风采”文艺晚会关爱空巢老人；围绕孝文化开展征文比赛；回首孝文字书法比赛等，志愿者们定期对社区空巢老人开展家访、陪护、帮扶；同时，组织开展社区老人“一日游”等系列活动。一方面传承中华
美德，弘扬孝道文化，传播社会正能量，另一方面为社区居民提供一个展现自我、锻炼自我的平台，可谓不举两得。
信义街----信立身
一、开展诚信理念提升活动。辖区内学校、医院、商家、居民参与进来，在辖区全覆盖组织开展诚信教育活动，将辖区诚信个人优秀典型事迹在全区广泛推广，让诚信走进千家万户。首先，在实验中学
开展“做诚实好少年”主题活动，利用三义道德讲堂、讲述身边诚信故事，引导学生认识到诚信的重要作用。其次，在两委班子、社区老党员代表中开展向诚信人物学习和相关诚信知识培训。第三，利用社区宣传栏、宣传板宣传诚信人物事迹、诚信格言等，通过社区茶话会等载体讲述身边的诚信故事，用生动事例感染和带动每位居民。邀请专家学者、各界人士，开展诚信理论研讨，举办诚信论坛，将诚信理念与居民日常行为规范相结合，与社区文化建设相结合，组织宣讲团开展诚信宣讲。从而促进居民增强诚信意识，养成良好习惯。
二、开展诚信“道德信贷”活动。加强社区居民诚信教育，大力倡导文明是发展资本、诚信是发展机遇的理念，在社区形成人人讲文明、家家争十星、户户当模范的良好风气。在符合贷款条件的文明户中广泛开展信贷户诚信评议活动，对评选出的诚信信贷户进行广泛宣传，协调金融机构为诚信居民在办理各项业务过程中提供优惠措施。
三、开展诚信系列征集活动。组织开展诚信歌曲、书法、绘
画、摄影、格言、征文、微电影、广播剧等系列征集活动，激发居民创作热情，激励各行各业参加到活动中来。面向广大市民开展诚信故事征集，用一个个生动感人的故事来讲述诚实做人的朴素道理，通过系列征集活动，带动和影响市民自觉守诺践诺，使诚信做人成为三义街居民的自觉习惯。
行善墙----善作魂
引导居民公益行善，行善是中华民族优秀的品德，善作魂要求做到人人向善，人人向善要求人们内化于心、外化于行，社区党员带头，激发社区居民积极参加爱心志愿服务，开展困难帮抚，同时与辖区学校、医院相结合开展“日行一善”活动。
一、办公场所内外搭建“爱心墙”，借助“爱心墙”，引导全民公益行善的行为，使受助者能够得到有尊严的帮助，促进社会的和谐发展。鼓励公益机构、爱心企业、社区长期开展这项温暖活动平安里社区居民通过发起设立“爱心墙”，引发社会关注。“爱心墙”即居民将爱心衣物打包、装袋，挂上墙，供老人、进城务工人员等弱势群体选用。
二、引导辖区有关公益机构如学校、医院等搭建“爱心墙”建立旧物回收利用平台，组织捐赠衣物，清洁消毒后，放在固定位置，供有需求的人领走。定期把富余的衣物送到真正有需要的地方，要让“爱心墙”的温暖辐射到更多有需要的人。
三、以“爱心墙”为例，引导全民公益行善的行为。可以在一些公共场所提供捐款箱、饮用水，由公益机构统一管理，使每
篇二：一企一品党建工作方案
篇三：一企一品党建工作方案
企业党建一企一品牌创建方案范文(通用7篇)
（三）改革创新、突出特色。大力发挥党支部党员的首创精神，积极探索符合统计新常态发展的党建工作新思路，推动党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新，激发支部党建的生机和活力，全面推进我局党建工作创新发展。
（四）因地制宜、务求实效。紧密结合我局工作特点，求真务实，遵循党建基本规律，创新活动载体，丰富创建内容，完善创建机制，不断增强创建工作的针对性、灵活性和实效性。使单位创建党建品牌活动与统计工作有机结合、相互促进、协调发展。
三、活动内容
（一）品牌名称：
数情先锋
（二）服务对象：全县社会各界
（三）品牌定位：使统计成为监测经济社会发展的晴雨表
、服务社会公众咨询的信息窗
和党政领导决策的参谋部。（四）品牌内涵：
数
即统计数据，是国民经济和社会发展情况的真实描述，是全县科学决策和管理的重要依据；
数
是统计的鲜明特征，是统计的专用术语；
情
是全面反映全县国民经济和社会发展的县情
、统计数据准确的实情。数
与
情
体现了统计工作者诚信统计的根本原则、开拓创新的统计精神、优质高效的工作标准和无私奉献的服务态度。通过文化引领、学习引领、激励引领，不断提升党组织吸引力，增强统计局广大党员干部职工的凝聚力和战斗力，激发他们共同为统计事业健康发展而努力奋斗。
（五）品牌理念：准确把握修水经济社会发展对统计工作提出的新要求，不
断增强危机意识、使命意识，着力深化统计改革、拓宽统计领域、丰富统计内涵、提高统计质量，增强统计工作的针对性和有效性。
（六）目标措施：
1、开展党员先锋岗和党员承诺活动
鼓励党员干部尽职尽责、廉洁奉公，模范遵守单位各项规章制度，认真履行党员义务和岗位职责，建立党员示范岗，制作党员示范牌。以单位扶贫点为重点，实行党员帮扶共建，组织党员干部关注民生、服务群众，争当先锋模范。同时，组织干部职工深入基层、深入群众，办好事、办实事，帮基层群众解决遇到的实际困难和问题。
2、开展创建学习型党组织活动。大力加强学习型党组织建设，把建设学习型党组织工作摆在突出位置，抓紧抓实。领导班子要带头学习提高、带头服务群众、带头遵纪守法、带头践行价值观。3月份组织党员开展学习习近平重要讲话精神活动，采取集中学习和自学相结合、理论和工作实际相结合的方式，通过党课、会议、培训、座谈等多种形式，抓好党员理论学习，广泛深入开展创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员干部活动，引领党员干部以学习谋发展、以学习强业务，以学习促转变。
（七）党员干部职工做到
三增三创
通过进一步引导党员干部立足岗位，敬业奉献，不断增强干部职工的业务水平和能力，提高统计数据质量，从而规范完善统计数据质量控制和监督检查机制，有效利用法制手段促进全县尤其是基层单位依法统计，切实维护统计数据的权威性。
1．增强需求导向，创建一流统计服务能力和水平。统计工作必须突出需求导向，才能紧贴党委政府决策的需要，才能更好地满足企业和社会各界的需要。具体讲，就是要坚持和落实好以下几个方面的要求：一是在工作指导上，必须围绕中心、服务大局；二是在工作安排上，必须紧贴要求、突出重点；三是在工作要求上，必须及时准确、务实高效；四是在工作方法上，必须上下联动、部门协作。
２、增强质量导向，创建统计数据质量的保障机制。从目前统计工作实际情况看，统计数据质量依然存在一些问题，基层统计台账不健全，企业统计人员更换频繁，统计从业人员业务素质不高，统计调查对象瞒报漏报与虚报多报统计数据现象并存，个别领域统计数据质量不高,有些问题还比较突出，等等。我们必须坚持质量导向，努力为党委政府和社会各界提供真实、准确、及时的统计数据。坚持质量导向，必须坚持和落实好以下几个要求：一是着力夯实统计业务基础和基层基础；二是强化数据流程的制度和责任建设；三是充分运用法治手段提高数据质量。
３、增强问题导向，创建作风建设的长效机制。当前统计工作面临诸多压力和挑战，既有外部环境的因素，也有自身的问题。许多问题表面上是业务工作问题，实质上都与工作作风密切相关。所以，我们要始终坚持以问题为导向，立足于问题的解决，把作风建设不断推向深入，形成常抓不懈和行之有效的工作机制。一是畅通渠道，加大基层问题的沟通反馈力度；二是多措并举，及时解决工作中存在的问题；三是强化问责，落实层级、专业及人员的职责范围和责任追究。
四、方法步骤
性，发挥好党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。主要抓好以下几项工作：一是成立局品牌创建领导机构。二是动员部署,组织发动。三是学习教育。通过组织自学、集中讲学、收看视频等多形式的学习，通过学习党的十八大、十八届历次全会以及省市县有关会议和相关文件精神，利用信息网站、座谈会、宣传栏等多种宣传方式，树立干部职工品牌创建意识,营造单位创建品牌良好氛围。
昀，成员：赖显辉、张敦优、刘玲丽。
（二）突出主题特点
党建工作要围绕中心，服务大局，与时俱进，创新工作思路、体制机制和方式方法。要突出活动主题，创新活动内容，用灵活多样的形式和丰富多彩的内容确保活动取得实实在在的成效。要正确处理好
精准统计，助推经济
党建服务品牌创建活动与做好日常工作的关系，统筹协调创建活动各个阶段工作，突出重点，注重实效落实的工作作风、优良的工作成效创建一流业绩。
（三）强化宣传推广
积极做好宣传工作，充分利用信息网站、电视、互联网、新闻媒体等载体和手段，大力宣传统计局创建品牌以及开展的党建工作，大力宣传在开展
精准统计，助推经济
党建服务品牌创建活动中涌现出来的先进事迹和优秀个人，不断扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。
(一)领导班子好
1、领导班子成员能自觉学习牢记
两个务必
和实践
三个代表
重要思想，宣传贯彻党的路线、方针和政策;
2、领导班子健全，结构合理，素质较高，奋发有为，顾全大局，决策民主，作风优良，廉洁勤政，实绩突出，班子有一定的战斗力和凝聚力，能发挥战斗堡垒作用。
3、党支部书记及委员有较高的理论、政策水平和较强的组织协调能力，在干部群众中有较高的威信。
(二)党员队伍好
1、党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用;
2、切实加强党员干部的教育培训和监督，党员干部能带头钻研业务，增强本领;
3、党的组织生活严格，党员监督管理有效;
4、按照发展党员的十六字
方针，认真做好发展党员工作，不断优化党员队伍结构;
5、按党费收缴标准，及时足额做好党费的收缴工作。
(三)工作机制好
1、党支部议事、决策和工作等各项制度完善，坚持民主集中制原则，党政领导班子团结一心，共谋发展;
2、有一套好的党建工作制度，争取建一间标准较高的党员活动室，有完整的档案资料和规范的办事程序;
3、党内监督的有关制度健全，党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施落实较好，党员参加组织生活，党员负责干部过双重组织生活。
4、有一支业务熟悉、务实细心的党务干部队伍，重视党务干部的选配、培训;
(四)工作业绩好
1、高质量的完成工作任务，工作业绩突出;
2、党员干部作风明显改进，工作效率和服务水平提高，群众评价好;
3、坚持依法行政、认真履行职责。
(五)、干群反映好
1、党员干部依法办事，求真务实，廉政勤政。工作作风和工作实绩群众满意，争取满意率在90以上，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护;
2、党组织注重了解、反映群众的意见，维护广大群众的合法权益，在群众
中有凝聚力和战斗力;
3、共产党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。
三、创建要求
党支部将按照创建方案，开展创建工作。定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创造特色，务求实效。
1、加强领导班子建设，不断提高执政能力和领导水平。党政班子成员要自觉学习和践行
三个代表
重要思想，坚持立党为公、执政为民。建立党建工作例会制度，每月定期研究党建工作，不断增强党组织的凝聚力。
2、加强队伍教育管理，发挥先锋模范作用。
创新活动载体，开展党员干部素质教育活动。认真抓好党员的学习培训制度，召开高标准民主生活会，搞好党员民主评议;积极探索党员设岗定责的新举措，实施党建、党员电子管理。按程序和要求做好党员组织发展工作，不断优化班子、党员、中层干部队伍的结构。
3、加强活动阵地建设，健全各项规章制度。
党支部将克服困难创造条件，建设好标准较高，管理规范的支部活动室，搞好室内布置，健全党支部工作制度，三会一课制度、党费收缴制度等。
4、总结验收
党支部将对照实施方案及考核评估细则和每个阶段的工作情况认真加以总
结，搞好档案、资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接验收考评检查。
四、创建工作的组织
创建工作在乡党委的统一领导下进行，党支部创建工作领导小组，由刘华中任组长，唐荷花、杨敏、肖江平(常务)为副组长，各党支部书记为第一责任人。领导小组下设办公室，肖江平同志兼任办公室主任。
步伐，敢于放弃不合时宜的观念和做法，在继承中创新、在创新中发展，以创新突破瓶颈、以改革突破障碍，精心塑造党建品牌特色，增强党建品牌的影响力和生命力。
3、因地制宜、讲求实效。紧紧结合各单位实际，坚持问题、需求、基层导向，围绕
参政议事、人才培养、文化建设、关爱公益、争先创优、党员管理、职工说事
等课题进行探索与实践，增强创建活动的争对性、实效性和可操作性，严禁照搬照抄等侵权行为。
三、实施步骤
1、动员部署、制定方案。(2023年x月x日x月xx日)
通过党建工作会议进行动员部署，召集企业党组织负责人和党务工作者座谈会，讨论研究制定出台实施方案，同时，党委和党总支建制的企业党组织要做好下属党支部开展党建品牌创建宣传发动工作。
2、项目申报、课题审核。(2023年x月xx月xx日)
创新课题由各党组织自行点单、自主申报，党工委具体负责对课题可行性进行审核把关，审核通过后，呈报单位根据创建要求制定具体实施方案，做到定人员、定事项、定目标、定责任、定时限。
3、成果考评、通报表彰。(2023年x月xx日xx月xx日)
各党组织根据实施方案，有计划组织推进党建品牌创建工作，坚持求实务真的工作作风，抓好工作落实，认真总结创建经验，并将创建总结材料和ppt成效展示课件在xx月底一并上报建筑企业党工委，xx月中下旬，建筑企业党工
委邀请县相关部门党建资深专家和组织企业党组织部分负责人、党务工作者，通过听取课题领衔人对创建工作汇报，结合课题独创性和成效凸显性，对各党组织创新党建品牌进行综合考评，并提出意见和建议。本次创建活动设创新一等奖x个、二等奖x个、三等奖x个，并用以奖代补的办法对获奖党组织进行奖励，一等奖x元、二等奖x元、三等奖x元。
4、深化提高、组织推广。(2023年xx月x日2023年x月xx日)
根据专家评审意见，获奖单位要跟进完善、巩固和提高，并在具体工作中继续深化，形成创新经验介绍书面材料和充实ppt宣传影像资料，在建筑企业党工委年度党建工作会议上进行交流发言，在《xx建筑业》杂志上进行宣贯，在行业内党组织进行推广应用。
四、工作要求
1、加强组织领导。成立党建品牌创建领导小组，建筑企业党工委书记xx任组长、各委员任副组长，下设办公室，具体负责创建工作部署、考评、推广等工作。各党组织要切实提高思想认识，形成共识，把党建创新工作列入年度工作计划，组建工作班子，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，注重创建成效。切实抓好组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作，要立足当前，着眼未来，建立长效，确保党建品牌创建活动落到实处、收到实效。
2、分类开展创建。各企业党组织在创新课题设置时，原则上做到内容不类同、角度不等同、特色不雷同。创新工作要切实围绕服务企业发展、推进项目建设、提升党建工作水平这一主线，既可以从补短板强弱项着手，也可以在现行好经验的基础上深化，坚持因地制宜、从实际出发的工作原则，创新工作思路、体制机制和方式方法，抓好工作重点、破解工作难点、打造工作亮点。
3、健全工作制度。建立党工委委员联系创建课题制度，负责创建活动指导和监督工作。各党组织书记或副书记作为课题责任人和领衔人，强化责任担当，牵头做好本单位创新工作领导、组织、协调工作。党务工作者要认真协助做好课题申报、情况统计、台帐资料、创新总结等具体工作。形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
党县引领，谋远健行、服务发展。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，推动我县经济社会更好更快更大发展。
(三)品牌内涵
谋远健行，服务发展
体现行与思、务实与谋划的统一：
谋远
是目标，要求科学谋划全县经济社会发展长远目标，凸显发改局核心职能。
健行
是基础，要求脚踏实地，突出把握稳中求稳工作基调，实现又好又快发展。
服务发展
是宗旨，要求更好地服务基层、服务群众、服务市场主体，努力推进全县经济社会科学发展、跨越发展。
(四)品牌理念
强化四种意识。即强化大局意识、责任意识、服务意识、创新意识。增强四个能力。即增强政策的研究能力、发展的谋划能力、项目的推进能力和工作的统筹能力。
三、创建目标
紧紧围绕中心任务，通过
谋远健行、服务发展
党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现
机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变
的总体目标。
四、创建措施
(一)着力干部作风改进提升、加强基层组织建设相结合，深化
谋远健行，服务发展
的内涵。教育党员干部用科学发展观武装头脑，以服从、服务于中心工作和发挥参谋助手为切入点，进一步调动和激发全局
当好参谋，做好服务
的积极性、主动性和创造性，加强相关业务知识的学习，提升党员干部的综合素质，增强党员干部创先争优的能力，以一流的状态创造一流的业绩。
(二)着力重大项目策划争取，为我县经济发展提供项目支撑。把抓好重大项目建设作为深入推动创先争优活动的重要途径，深入研究国家、自治区、市政策导向，吃透政策，把准脉搏，加强与自治区、市发改委的联系，认真抓好项目策划、项目推进、项目争取等工作，用大项目、好项目支撑地区跨越式发展和长治久安。
(三)着力与落实发改局重点工作相结合，使各项工作任务真正落到实处。按照年初我局确定的xx年重点工作目标责任制，建立和完善重点工作限时办结责任制、跟踪落实责任制、督办结果通报制、督导点评奖惩制。每月点评，半年全面督查，年终考核总评，树立典型，表彰先进，形成争先创优的良好氛围，确保各项工作任务圆满顺利完成。
五、实施步骤和时间安排
活动共分为五个阶段
(一)宣传发动阶段(xx年4月)
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。
(二)品牌命名阶段(xx年4月)
在集思广益的基础上，研究制订发改局《关于开展党建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。向县直机关工委申报党建品牌创建计划，同时上报创建工作方案。
(三)培育品牌阶段(xx年5月xx年11月)
谋远健行、服务发展
党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本，科学管理是保障，队伍素质是关键。在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。
(四)品牌申报阶段(xx年12月)
对创建工作开展自查，及时查漏补缺，并向县直机关工委提出品牌认定申请，积极做好准备，迎接县直机关工委的检查验收。
(五)建立长效机制阶段(长抓不懈)
围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度，并在实践中发展，在创新中升华。
六、组织领导
为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立局党建品牌创建活动领导小组：
组长：党组书记、局长
副组长：副局长
成员：办公室主任
领导小组办公室设在局办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。
党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各股室、全体机关党员干部都要注意维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务，以赢得人民群众的信任和肯定。
二、工作重点
1、加强党建工作宣传力度，在xxx服务中心设立党建宣传橱窗和党务公开栏；大力宣传优秀党员的先进事迹，树典型
让典型引路，带动广大党员积极投身文明创建活动。认真落实
三会一课
制度。
2、对辖区内下岗党员进行全面摸底，组织召开下岗党员座谈会倾听党员心声；掌握他们的思想动态和就业需求；组织他们参加党员创业培训班。社区党委积极收集就业信息；广开就业门路为下岗党员再就业铺路搭桥；开辟下岗党员再就业绿色通道。
3、认真做好贫困党员的慰问帮扶工作，对各支部发放
心手相牵，共建和谐
党员结对帮扶志愿者行动倡议书。由党员志愿者面向社区困难党员签定结对帮扶协议；为困难党员撑起一片蓝天。
4、社区通过两次综合整治，花坛绿地不断增加；如何维护好花坛绿化是社区党员义不容辞的责任。为此，社区党委决定每周五在辖区内开展
7、做好发展党员工作。按照
坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展
的方针，注重对入党积极分子的培养考察，做到成熟一个发展一个。为党组织增添新鲜血液。
8、七一期间组织社区直管党员和流动党员到伟人故居参观学习。组织党课培训，开展文明家庭、文明楼栋评比活动。
以上是我社区20xx年的党建工作思路，社区党委将在街道工委、办事处的正确领导下，圆满完成各项任务，创出社区特色。
四个增强
：即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成；增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展；增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用；增强党员的创新意识，激发党员的创业活力。
一是进取开展
六不让，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。进取开展
不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落
为主要资料的六不让
活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。
二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情景，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮忙解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。
三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为
一专多能
的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，经过创新效能建设长效机制，创立效能型机关，服务基层、服务群众。
三、活动安排
1、第一阶段：动员学习阶段(20XX年10月15日20XX年12月31日)
经过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。
2、第二阶段：创立实施阶段(20XX年1月1日20XX年6月30日)
开展每人
读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善
活动，提高党员专业技能，增强学习本事。
3、第三阶段：总结交流阶段(20XX年7月1日20XX年12月31日)
构成创立活动的书面材料，总结成果。
四、活动要求
1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、创新形式，积极参与。广大党员要进取建言献策，创新活动形式，调动主动性和进取性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。
五、活动落实
以邓小平理论、三个代表
重要思想、科学发展观为指导，围绕
项目攻坚年
建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。
二、品牌内涵
紧紧围绕
规范、精细、透明、高效
的要求，树立
党建和生产经营一盘棋
新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托
两中心、四基地
培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以
三学三争
为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。
三、方法步骤
(一)品牌认定阶段(2月3月)
按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展
三学三争
活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。
(二)宣传发动阶段(4月)
按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。
(三)培育发展阶段(511月)
针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的精神和区委
产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心
发展战略及
欣一、新二、兴三
产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以
学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手
为主要内容的三学三争
党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥
品牌
的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的民心工程。(四)总结提升阶段(12月)
认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行
政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。
四、工作要求
(一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。
(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展
创建
活动，促进整体水平和实际效果提高。
(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与
创先争优
活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。
篇四：一企一品党建工作方案
聚焦改革·助力发展
日照土发：打造“星火·土地”党建品牌汇聚发展红色动能□戚军伟日照市土地发展集团党委紧紧抓住坚持党的领导和加强党的建设这一国有企业的“根”和“魂”，的独特优势。找准党建品牌定位。日照市土地发展集团党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，积极探索“党建+业务+文化+品牌”融合新模式，以“三抓三实”不断校准党建品牌定位，即抓好党建工作与中心业务双融突出“实干”、抓好思想理论和具体实践双促突出“实际”、抓好品牌理念和企业文化双高突出“实效”，将党建品牌建设与全面加强党的建设结合起来，让党建品牌建有标尺、抓有方向、评有依据，形成同心同向、整体联动的格局，让“星火·土地”党积极探索新形势下加强国有企业党建工作的新方法、新路径，把“匠心”作为提升服务品质和项目品质的指引和追求，将执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的“工匠精神”融入“星火·土地”党建品牌建设，以“初心”彰显政治本色、以“匠心”铸造品质标杆、以“融合”赋能高质量发展，形成以“星火·土地”为引领的党建文化和企业文化，为高质量发展汇聚红色动能。构建党建品牌体系，铸就红色引擎日照市土地发展集团党委深入总结党建工作实际，以“一名党员就是一颗红星、一个支部就是一座战斗堡垒”为着力点，总结形成“同作满天星、共聚一团火”的“星火·土地”党建品牌。党建品牌体系包括以下内容：凝心聚力、引领发展的党建宗旨；严、细、实、新、优的党建核心价值观；敢拼敢赢、善作善成的党建精神；强根固本、铸魂塑行的党建核心理念；清风净土、顶天立地的党建廉洁理念；星火土地、引领发展的党建宣传语。建品牌成为集团全体干部职工共同遵守的基本信念和精神追求。构建党建品牌体系。党建品牌体系建设，组织强体是基石，改革发展是动力，制度建设是保障。日照市土地发展集团党委在构建党建品牌体系建设过程中，按照“品牌谋划定位—品牌培育建设—品牌评估考核—品牌推广提升”工作逻辑，制定“一支一品”创建活动方案，按照发挥特色优势、培育党建品牌、服务内涵发展的工作理念，以党建品牌领导力、传播力、向心力、影响力以及竞争力为重点，组织集团党支部开展“一支一品”创建活动，逐步形成了以“星火·土地”为主品牌、支加强党建品牌路径规划，提升基层党建水平坚持“党对一切工作领导”的政治定位，以党的政治建设为统领，以“严、细、实、新、优”为党建工作理念，打造“星火·土地”党建品牌，将“星火”传递到每一个战斗堡垒，让党员成为“星火·土地”文化的建设者、传播者和传承者，通过党建立心、文化铸魂，把党建工作成效转化为助推集团高质量发展部党建品牌为子品牌的党建品牌体系。推动党建品牌提质升级。日照市土地发展集团党委组织实施党建品牌培育提升工程，制定《关于实施党建品牌提升工程的方案》，明确工作原则、工作标准、工作步骤、工作要求，分阶段、分步骤组织开展党建品牌提升工程，重点对党建品牌名称、标识、内涵、培育措施以及取得的实效等方面进行动态管理，坚持“三Copyright?博看网.AllRightsReserved.
2023年6月·山东国资7国企党建｜
PARTYBUILDING
个打破”，即打破思维、打破观念、打破习惯，不断增强党建工作的内生动力和持续活力。各党支部围绕服务、生产、管理等方面，形成了19个主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建特色品牌，党建品牌影响力不断扩大。即兼顾党建和业务的深度融合，兼顾党员群众对党建品牌的认同；“两个精准”，即党建品牌定位精准、目标精准，将“星火·土地”党建品牌贯穿服务乡村振兴、服务城市发展、增进民生福祉全过程，以精品塑造标杆、以标杆塑造品牌、以“融合”赋能高质量发展。开展党建活动，让党建品牌活起来。日照市土地发发挥党建品牌作用，推动党建业务共融日照市土地发展集团党委坚持把实践作为检验党建品牌效应的试金石和度量尺，通过一个规范、二个融合、三个转变“一二三”工作方法全面检验党建品牌实效。“一个规范”，即党建品牌“亮出来”工作规范；“二个融合”，即党建工作与生产经营深度融合；“三个转变”，即党员干部思想发生转变、党员面貌发生转变、群众观念发生转变，真正将党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的核心竞争优势、创新发展优势和转型升级优势，形成党建工作与经营工作“同频共振”的格局。实施“双亮双带双提升”工程，把党建品牌亮出来。集团制定出台《关于实施“双亮双带双提升”工程的通知》，组织各党支部亮品牌亮标准、党员亮身份亮承诺，组织干部带党员、党员带群众，实现党员干部职工思想政治素养和工作能力“双提升”。在“亮品牌”方面，集团党委通过文化走廊亮出“星火·土地”党建品牌，各党支部面向全体党员、服务对象亮出支部党建品牌，将品牌名称、品牌标识、品牌释义、品牌理念和价值观等内容制作成标牌，在党员活动室、攻坚现场、生产一线等醒目位置展现，让党建品牌抬头可见、触手可及，让党员熟知党建品牌的名称、内涵和价值观，不断增强品牌示范带动效应，持续提升社会影响力。融入“工匠精神”，把党建品牌立起来。日照市土地发展集团党委聚焦主责主业，将执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的“工匠精神”融入“星火·土地”党建品牌，把“匠心”作为提升服务品质和项目品质的指引和追求，赋予“星火·土地”党建品牌新的内涵。在党建品牌培育提升过程中，紧密结合集团生产经营中心工作，做到“两个兼顾”“两个精准”。“两个兼顾”，80STATE-OWNEDASSETSOFSHANDONG展集团党委不断创新载体，让党建品牌变得更加鲜活。集团开展“庆华诞、铸匠心、比奉献”职工思想教育活动，分阶段、分步骤部署“守初心、铸匠心、比奉献、促发展”大讨论、职工履职尽责承诺、党员“三亮”“三个善待”专题讨论等活动，提升了全员思想境界和精神状态。组织开展岗位职责“好的标准是什么”大讨论，建立岗位职责“好的标准”体系，全员对照“好的标准”深查差距和不足，提高履职标准，提升工作效能。开展“党建+”项目，组织各党支部围绕企业经营管理、重大项目建设等问题精准立项50余个，在项目上成立联合党支部或临时党支部（党小组）、党员突击队，划分党员责任区，为项目建设注入红色动能。坚持为党员过“政治生日”，创新“六个一”措施，进一步引导广大党员干部强化身份意识、宗旨意识和责任意识。强化宣传力度，把党建品牌推出去。日照市土地发展集团党委在办公区域打造党建品牌文化长廊，让集团党员干部群众在潜移默化中把“星火·土地”党建品牌入心入脑入行，成为普遍认同的核心价值观念。充分利用“两微一端”平台，及时总结提炼党建品牌培育、提升、推广过程中的好经验、好做法，对内涵丰富、定位精准、措施得当、效果显著的党建子品牌进行集中宣传。组织各党支部开展“党建品牌故事微视频”评选，对优秀作品集中展播，不断提升党建品牌影响力。其中，集团4个党支部党建品牌入选日照市国资委系统优秀党建品牌案例，集团党委拍摄的《匠心致初心星火聚力量》党建品牌故事微视频，在全市国资系统党建品牌矩阵发布会上展播，有效发挥了党建品牌辐射和示范引领作用。（作者单位：日照市土地发展集团）
□责任编辑姜海霞Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇五：一企一品党建工作方案
Topic专题ClassicCase经典案例煤炭企业“一支一品”党建品牌建设实践创造单位：内蒙古蒙泰不连沟煤业有限责任公司主创人：张勇石建祥周治宇创造人：陈万辉孙峰张伟许盼［摘 要］新时代，以高质量党建引领企业高质量发展，成为国有企业党建工作的一项重要课题。内蒙古蒙泰不连沟煤业有限责任公司以加强基层党组织建设为重点，创新开展“一支一品”
党建品牌创建工作，成功铸造20个各具特色的支部党建品牌，不断提高基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力，为加速建成“安全、绿色、环保、高效、和谐”的国内一流煤电一体化企业提供了坚强的组织保证。［关键词］基层党支部；党建品牌；高质量发展一、公司简介内蒙古蒙泰不连沟煤业有限责任公司（简称“不连沟公司”）成立于2006年5月24日，是由华电煤业集团有限公司和内蒙古蒙泰煤电集团有限公司共同组建的千万吨级特大型煤炭生产企业，注册资本金10亿元。公司下属不连沟煤矿及选煤厂、煤矸石热电厂、铁路专用线。其中，不连沟煤矿井田面积33.21km2，地质储量11.45亿吨，可采储量7.45亿吨；矿井设计生产能力10.0Mt/a，2022年4月经国家矿山安全监察局批复产能核增至18.0Mt/a；不连沟选煤厂设计规模15.0Mt/a，设计处理能力2840t/h；煤矸石热电厂机组容量2×300MW，为循环流化床锅炉、煤电一体、热电联产、低热值煤坑口电厂，年耗煤量240万吨，可实现自产煤16%就地转化和矿产煤矸石16%资源化利用；不连沟铁路专用线西接呼准铁路何家塔站，线路从呼准铁路何家塔站南咽喉区引出，至S103北侧设不连沟装车站，正线长度5.255公里，运能25.0Mt/a，装车能力36.0Mt/a。不连沟公司先后获得太阳杯、鲁班奖、双十佳煤矿、特级安全高产高效矿井等多项国家级荣誉，成功通过绿色矿山5A级认证，是生态建设先进企业和国家首批智能化示范矿井，并连续十年保持“国家一级安全生产标准化矿井”。二、实施背景（一）新时期国企党建工作面临新形势、新任务、新要求习近平总书记强调，“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。”《中国共产党支部工作条例（试行）》明确，国有企业和集体企业中的党支部，要保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设文化，创造一流业绩。全国国有企业党的建设工作会议和中央企业基层党建座谈会都提出，要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。2021年10月21日，华电煤业发布了“强链·创合”党建品牌。该党建品牌是华电煤业坚持把党建品牌建设作为提高党建工作质量、增强党建活力、服务中心大局的重要抓手，将党建品牌创建融入供应链建设、融入中心工作、融入企业文化形成的重大成果。这为不连沟公司创新党建工作、提升党建工作质量，提供了有益借鉴。（二）加强基层党建工作的新思路、新途径、新作为不连沟公司党委于2010年3月正式成立，下设20个基层党支部，现有党员279人。随着国企改革的不断深化和经济结构的深入调整，公司党建工作与企业改革发展出现一些不相适应的新情况。如何全面提升党的领导，如何把56|
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2023.11党建工作与企业改革发展中心工作深度融合，如何发挥好思想政治文化建设凝心聚力作用，也成为不连沟公司党委的一道“必答题”。一是如何全面提升党的领导，为企业提供坚强政治保证的问题。坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。随着市场经济的不断变化以及企业内部改革的不断深化，党在企业的“政治核心”作用能不能得到正常发挥，这是必须高度重视的问题。作为国有控股企业，不连沟公司需要提高站位，拿出具体举措和实施办法，毫不动摇坚持和加强党的全面领导。二是如何更好地把党建工作与企业改革发展中心工作深度融合的问题。要避免党建工作“虚化”“弱化”“边缘化”，就必须以系统思维推动党建工作和企业生产经营深度融合。面对企业改革发展的各种挑战，不连沟党委要深入研究如何围绕中心抓党建、抓好党建促生产，确保党建工作和企业发展目标同向、部署同步、工作同力。三是如何充分发挥好思想政治文化建设凝心聚力作用的问题。企业深化改革，实现高质量发展，需要全员在思想上达成共识，在行动上形成一致。思想政治文化建设作为一种无形力量，在潜移默化中影响着人们的思想与行为。不连沟公司党委要深入思考如何通过加强思想政治文化建设，在全员中形成更加强大的向心力、凝聚力、执行力和战斗力。对于不连沟公司来说，就是要在不折不扣贯彻落实好华电煤业党委各项部署的基础上，花大力气不断探索加强基层党建工作的新思路和新途径。基于此，公司党委审时度势，以华电煤业“强链·创合”党建品牌发布为契机，提出开展“一支部一品牌”
党建品牌创建工作，通过铸造20个支部党建品牌，推动创建工作高效率开展、高标准推进、高质量完成，进而充分发挥示范带动作用，不断提升公司整体基层党支部建设水平，以高质量党建引领高质量发展，助推不连沟公司加速建成“安全、绿色、环保、高效、和谐”的国内一流煤电一体化企业。三、主要内涵为有效促进党建工作与生产经营有机结合、互融共进，不连沟公司党委坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，做到“两手抓、两手硬”；坚持党建与业务同频共振，紧扣党建工作“强不强”和生产经营“好不好”两个关键，充分发挥党建品牌示范带动效应，使党建品牌创建成为基层党建与生产经营相融互促的重要载体。公司以华电煤业“强链·创合”党建品牌创建为引领，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，结合各党支部工作实际，以“一支部一品牌”建设为抓手，充分发挥20个基层党支部的战斗堡垒作用，以党建引领促提升，以品牌创建谱新篇。公司着重从标准化、正常化、精细化、体系化、规范化五个维度，积极探索党支部管理新模式，分别铸造了“三心”“莲花”“同心圆”等20个党建品牌。目前，不连沟公司已形成一支部一品牌、一支部一特色的党建品牌矩阵，以党旗红带动业绩红。同时，通过党建品牌创建活动，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作互促互进，不断提高服务公司生产经营的能力，为公司改革发展提供坚强的组织保证。四、主要做法（一）建立动态调整机制，促进党支部设置标准化党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。多年来，公司党委积极适应企业改革发展需要，按照便于党员参加活动、组织发挥作用的要求，不断优化党组织的设置，全面推进基层党组织建设。1.创新党支部设置形式，不断提升党支部的组织力一是建立动态调整机制。《中国共产党支部工作条例（试行）》指出，要结合实际，创新党支部设置形式，使党的组织和党的工作全覆盖。不连沟公司党委结合煤矿生产实际，本着便于党员参加活动、党组织发挥作用的原则，不断创新基层党组织设置形式，建立党支部动态调整机制，根据工作需要和党员人数变化等情况，及时设立、调整党支部。截至目前，党支部已与所有基层区队实现一一对应，为基层区队中心工作与支部党建工作同步开展提供了有力的组织保证。二是实现基层组织全覆盖。公司党委设立20个基层党支部，将13个部门、6个中心、12区队、1个选煤厂所属的党员、群众全部包含在内，分别配备了7个专责党支部书记、副书记，13个兼职党支部书记、7名政工员，从组织机构上实现全覆盖，做到有党员的地方就有组织。2.选优配强党支部班子，不断增强党支部的战斗力不连沟公司党委紧紧抓住党支部书记这个关键，从优秀经营管理人员中选拔党支部书记。一是选好配强党支部书记。明确了党支部书记为支部党建第一责任人，并实施“党支部书记+区队长”InnovationWorldWeekly
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5Topic专题ClassicCase经典案例模式，将党内职务放到行政职务的前面，进一步体现了党建工作的引领作用，也为党支部书记理直气壮抓党建提供了重要保障。此外，按照中央企业基层党建“三基建设”指导意见的相关要求，在选好配强基层党支部书记的基础上，还为各基层党支部配备了政工员，并制订了《政工员管理办法》，对政工员进行定期培训和考核，全面加强了政工员队伍建设，政工员在基层党组织建设中的作用已经初步显现。二是强化党支部书记的培养教育。着眼建设一支善于围绕企业生产经营开展党建工作的高素质、复合型党支部书记队伍，不连沟公司党委坚持培训与支部学习相结合的方式，定期举办党支部书记培训班，在工作思路、工作措施上给予及时准确的指导；按照《党支部书记例会制度》，每月定期召开党支部书记例会，增强党支部书记之间的交流沟通，达到共同提升的目的。三是建立党支部书记考核机制。将党支部书记履职尽责情况作为考核项目纳入月度、季度、年度考核当中，在党支部书记之间引入“赛马机制”，大大调动了党支部书记工作的积极性。同时，全面落实党组织书记抓党建工作述职考评要求，组织开展基层党支部党建述职评议考核工作，提升基层党支部书记综合素质和履职能力。（二）落实组织生活制度，促进组织生活正常化《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调：“必须坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。”不连沟公司各基层党支部严格落实“三会一课”、支部组织生活会、充实内容、创新形式、纳入考核等方式方法，促进党支部组织生活的规范58|
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2023.11化、制度化。1.原则性与创新性相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用不连沟公司党委在认真落实“三会一课”制度的同时，结合自身实际，注重方式方法创新。一是注重加强过程督促。每月为各支部下发《党支部月度工作安排》，对“三会一课”落实情况提前明确要求，每月定期进行督导检查，并将检查结果纳入公司党建绩效考核当月兑现。二是强化理论学习。不连沟公司党委把加强政治理论学习作为一项重要工作，坚持工作学习化、学习常态化，通过组织系统的理论培训，不断强化党员干部的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同；把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神作为重要的政治任务，引导公司全体党员干部始终在思想上、政治上、行动上同党中央、华电煤业党委保持高度一致。三是不断创新活动形式。着眼统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，紧扣党和国家重大决策部署、重要会议活动、重要时间节点，紧扣集团公司“536战略”、华电煤业“0077战略”，结合职工教育培训，有针对性地开展党员学习教育培训。结合开展党史学习教育，将“主题党日”活动融入“三会一课”当中，开展从党史中汲取智慧和力量活动，组织中国煤矿工人革命史等4期党史学习教育专题讲座，共计300余人参加。并采取灵活多样的学习方法，通过支部集中学习、党员自学、党支部书记讲党课、网络视频讲座、接受革命教育等多种形式，全面加强党员对红色教育的传承。组织各支部创新开展“庆五一迎五四”、党史知识竞赛、主题诗朗诵、烈士陵园祭扫等形式多样的主题党日活动，收到良好效果，并逐步形成了独具特色的“四立足多阵地”主题党日品牌。制定下发《党组织工作经费使用管理办法》，将党支部活动纳入年度预算，以总预算12%的经费对党支部活动的开展给予充足的保障。每季度对党支部党建工作进行检查，将开展情况纳入《党支部党建工作考核办法》、纳入公司绩效考核，促进党支部党建工作提升。通过以上举措，不连沟公司各党支部的组织生活呈现出“形式多样、贴近实际、富有特色”的鲜明特点，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，战斗堡垒作用得到有效发挥。2.规范性和实效性相结合，全面提升党支部组织生活会质量按照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的规定，不连沟公司各基层党支部围绕本单位中心任务，在“规定动作不走样”的基础上，多措并举，在经常、严肃、认真上下功夫，全面提升了各党支部组织生活会质量。一是学习突出“深”字。各党支部充分利用集中学习、自学深悟、“主题党日”等形式，组织党员深入学习习近平总书记系列讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，通过学习强化党员理想信念、坚定“四个自信”。二是找差距突出“准”字。党支部书记及支部成员都以普通党员的身份，带头深入到职工群众中，采取多种方式和渠道听取意见，努力找准靶子、对准焦距。三是交心谈心突出“真”字。党支部书记分别与党员开展诚挚深入的谈心。谈心过程中，书记、委员主动谈自身存在问题，诚恳指出党员存在的问题，提出改进的意见建“主题党日”等组织生活制度，通过
议，真诚帮助提高。通过坦诚交流思想、征求意见建议，增进团结，形成共识。四是民主评议突出“实”字。在民主评议中，党支部通过求真务实开展民主评议党员，让党员畅所欲言，真正评出自己心目中的先进，克服了以往“只评不议”“评先不评差”“轮流坐庄”、平衡照顾、比例过高等问题。通过组织生活会，全面增强了党员的党性意识，改进了作风，增进了团结，提升了凝聚力。（三）创新活动载体多样性，促进管理服务精细化不连沟公司党委适应新形势新任务新要求，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，通过多种形式，加强党员教育培训，努力把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、效率提升标兵。1.提升党员队伍建设水平不连沟党委总结多年来党员教育的工作经验，以“发展、谈心、培训、服务”四合一的模式，加强党员教育管理。“发展”就是规范发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，注重从生产经营一线发展党员，逐步消除党员空白班组现象；细化发展党员流程，编制《发展党员手册》，并针对各党支部发展党员情况，开展多次培训，建立了党委、人资、支部党员档案归档目录；认真落实党支部五研究、党委五备案、五审批等程序，确保发展党员工作的25个步骤规范实施。2013年至2021年，公司共培养发展新党员193名。“谈心”就是通过职工思想动态分析机制，党员定期主动与身边的职工群众开展谈心谈话，及时了解职工的所思所想，切实帮助职工解决生活和工作中遇到的困难。“培训”就是结合开展党史学习教育，全面加强党员教育培训。如：公司分两批组织党员干部及部分党员代表、入党积极分子约100人，在“七一”前分别到延安、西柏坡等红色基地进行学习培训，传承红色基因。“服务”就是组织党员志愿者服务队开展慰问孤寡老人、贫困儿童、贫困残疾人等党员志愿服务活动，进一步引导党员立足岗位、履职尽责，充分发挥先锋模范作用，积极为公司生产经营做贡献。2.推进党建工作与生产经营深度融合不连沟公司党委始终坚持党建与生产经营相融互促，围绕生产经营的重点难点问题，找准切入点，进一步引导党员把“立足本职，建功立业”作为服务改革、服务发展、服务群众的出发点和落脚点，以实际行动践行初心和使命。一是党员主动承诺践诺。开展“我签字、我负责、我示范”党员主题实践活动，组织公司党员签订《党员承诺书》，从思想坚定、自觉学习、执行有力、关心员工、遵守纪律五个方面发动党员承诺践诺，有效充分调动党员履职尽责、服务群众的积极性主动性。二是建立党员示范责任区、党员先锋岗。通过创建21个“示范责任区”、20个“党员先锋岗”，进一步引导党员把“立足本职，建功立业”作为服务改革、服务发展、服务群众的出发点和落脚点，努力使自己成为本职岗位的行家里手和标兵模范。三是创建“示范责任田”。组织开展党支部“示范责任田”创建活动，党支部“示范责任田”位于矸石场观景平台，责任田面积约为5200平方米，平均分成20块，由20个党支部各认领1块，由各党支部自行选择种植农作物。“示范责任田”已成为党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的又一个重要阵地。四是建立党员攻坚小组。在“立足岗位当先锋，提质增效立新功”党员主题实践活动中，激发党员干部在干事创业、转变作风、履责担当上作表率。成立“党员提质增效攻坚小组”，各党支部累计完成技术创新和小改小革40多项，共计节约资金100余万元。近年来，不连沟公司涌现出一批以中央企业优秀共产党员孙旭红为代表的各级优秀共产党员。（四）建立健全制度机制，促进工作制度体系化不连沟公司党委始终把制度建设贯穿在落实全面从严治党的全过程。进一步细化党建工作指标，坚持分类管理、动态管理、同步管理，对党支部工作进行量化考核，给党建工作划上“硬杠杠”。1.持续完善党建工作制度体系近年来，不连沟公司党委深入贯彻新时代党的建设总要求，结合公司自身实际，在认真落实“三会一课”、党员民主评议等党的基本生活制度的基础上，不断完善党内制度体系，新建和重新修订了《党支部工作管理办法》《党支部书记例会制度》《党内关怀帮扶制度》等19项基层党支部管理制度，逐步建立了一套完善的制度体系，有效促进了基层党支部的规范化、标准化建设。2.推行党建工作量化考核不连沟公司党委紧扣党的建设探索，制订下发《基层党支部党建工作考核办法》，从基本组织健全、基本制度落实、基本队伍坚强、基本活动丰富、基本保障有力五大方面建立了具体的考核指标，实现了党建考核指标的细化与量化。该制度从多个角度出发，对党支部党建工作进行了全面的考察，构建了“压实责任-量化考核-反馈整改”的党建工作闭环机制，提升了党建考核工作的科学性。InnovationWorldWeekly
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59“五位一体”工作任务，经过多年的Topic专题ClassicCase经典案例（五）完善党员活动室配备，促进阵地建设规范化《中国共产党支部工作条例（试行）》指出：“加强村、社区和园区等领域基层党组织活动场所建设，积极运用现代技术和信息化手段，充分发挥办公议事、开展党的活动、提供便民服务等综合功能。”不连沟公司将加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，采取“线下实体+线上虚拟双阵地”相结合的工作方法，拓展了党员活动阵地，促进了党组织活动的经常化、制度化、规范化，提升了基层党组织的凝聚力。
1.打造多功能党员活动室，为党支部开展活动创造良好条件按照“中央企业基层党建推进年”专项行动和中央企业基层党建建工作要求，公司打造机关党支部等9个党员活动室，让党员学习有场地、活动有载体，为党史学习教育的开展提供了“硬件”保障。各支部党员活动室按照“规范化、标准化、制度化”进行统一建设，在硬件上，配齐桌椅、投影仪等设施；在环境上，将入党誓词和相关制度上墙；在资料上，购置了党建类书籍，建好日常学习活动台账，全方位为党支部开展活动创造条件，提升了支部党员的归属感和荣誉感。为庆祝建党100周年，让广大党员在“红色教育”中传承“红色基因”，结合党史学习教育及煤矿行业特点，打造党建文化教育展厅，为不连沟公司广大干部职工“学史明理、学史增信、学史崇德、学史立行”提供了重要的学习阵地，为党委引领公司发展、服务基层组织、凝聚党群合力、推动华电煤业发展提供了重要的平台。在多年发展中，不连沟公司各党支部结合自身实际，以创建“一支部60|
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2023.11一品牌”为契机，总结提炼了如：物供中心党支部的“廉洁堡垒”党建品牌、连采一队党支部的“同心圆”党建品牌、综掘一队党支部的“1+5Z”打造掘进先锋等党建品牌。2.开拓“‘不连’网+阵地建设”，为党支部开展活动增加了新维度制作党建文化手册、“一支部一品牌”特色党建工作手册，作为宣传公司党建工作的一个重要载体和窗口，加大对外宣传力度，树立公司良好形象。同时，利用网络和现代传媒手段，通过公司微信公众号、华电煤业网站、集团公司网站等平台及时宣传党支部党建工作开展情况，充分展示各党支部工作特色。此外，通过设立微信群、QQ群等方式，大力推进网上支部建设，打造党员随时随地随身接受教育管理服务的信息化平台，进一步提升党员学习的主动性、积极性。五、实施效果（一）党的领导全面加强，政治引领更加有力不连沟公司全面贯彻落实新时代国有企业党建工作要求，坚持和加强党的全面领导，党组织“把方向、管大局、保落实”重要作用得到进一步发挥。党建工作与生产经营各环节得到深度融合，确保了公司各方面工作健康发展，企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力显著增强。（二）管理水平明显提升，发展态势日益强劲公司实现了稳步发展，管理水平得到全面提升，呈现出大局稳、后劲足的良好态势。公司顶层设计与统筹部署更加协调，经济运营平稳顺畅，综合实力和应对风险能力稳步提升。坚持稳产保供，彰显了国企责任担当。公司规模实力持续壮大，全方位推进高质量发展步伐更加强劲。（三）品牌效应得到凸显，组织活力充分激发公司组织建设标准化规范化水平显著提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断凸显。“一支部一品牌”建设释放了组织活力，筑牢了党建根基，激发了党员模范带头作用，达到典型示范、带动一片、辐射全局的作用。组织建设形成了提档升级、百花齐放的生动局面。（四）文化体系得到巩固，企业形象有效提升公司提炼出符合社会主义核心价值体系要求、符合时代特征、具有行业特点的企业发展理念，引领员工树立了正确的价值观，培育了一流的员工队伍。企业知名度、美誉度得到广泛传播。以文铸魂、以文育德、以文聚力的企业文化体系得到巩固，为企业跃向管理新境界提供了强有力的文化支撑。不连沟公司20个党支部品牌创立以来，各党支部积极发挥品牌引领作用，推动党建工作与生产经营深度融合，不断提高党支部和广大党员的战斗力、凝聚力、向心力，提升服务改革、服务发展、服务广大职工的能力水平。2021年，不连沟公司实现了“两新、两高、三突破”，多项生产经营业绩创下15年来之最。同时，不连沟公司党委荣获华电煤业“党建先进企业”“先进基层党组织”及鄂尔多斯“先进基层党组织”荣誉称号；综放二队、救护队等6个党支部荣获华电煤业“示范党支部”荣誉称号，其中，连采一队党支部荣获首批华电集团“示范党支部”荣誉称号；综放一队等4个人党支部荣获华电煤业“先进基层党组织”等诸多荣誉。编辑/温碧琳统筹/苏晓“三基建设”指导意见及华电集团党
篇六：一企一品党建工作方案
一院一品实施方案（多篇）
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安监局党支部“一支一品”工程
实施方案
为加强我局党支部建设和思想政治工作，进一步创新党支部工作方法，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据区机关工委《“一支一品”工程实施方案》要求，我局决定在本支部开展“围绕安监抓党建，抓好党建保安全”为主题的特色工作，具体工作方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实区第四次党代会精神和中组部关于开展基层组织建设年的有关要求，紧紧围绕局机关20XX年安全生产工作思路，把“一支一品”工程作为开展创先争优活动的有效载体，结合本支部工作任务和特点，为进一步加强党支部建设，创新工作方法，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，推动支部党建工作不断向前迈进，使党建工作与安监重点和难点工作融为一体，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。
二、组织机构
为确保此项工作的顺利开展，特成立开展“一支一品”工程领导组
组
长：XXX
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副组长：XXX组
员：各镇（街办）安监站长、局机关各科室、队负责人
领导组下设办公室，办公室主任：XXX（兼）
三、目标要求
以开展创先争优活动为契机，开展“一支一品”工程就是要围绕一个主题，完成三项重点工作。一个主题及“围绕安监抓党建，抓好党建保安全”，完成三项重点工作，就是深化学习、服务基层、创新思路，力求达到机关形象有明显提升、素质有明显提高、作风有明显改进、工作有明显进步。
四、活动内容及措施
（一）深化学习。进一步推进我局学习型机关建设，坚持把思想作风建设放在首位，认真组织干部职工进行学习。把学习贯彻党中央国务院、国家安监总局、省、市、区相关会议、文件精神与安全监管工作有机结合起来，制定学习计划，坚持每周五学习制度不动摇，与《山西干部在线学院》的学习相结合，采取日常学习、集中学习与自学相结合的方式，认真组织学习《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党章程》、《安全生产法》等路线方针政策、法律法规。同时组织干部职工开展读书交流、读书竞赛活动，充分调动机关干部读书学习的热情，引导教育党员干部学政治、学业务、学法律，通过学习，全面提高安监队伍的整体素质。
（二）服务基层。以切实为服务对象解决实际困难为抓手，4/个人收集整理，勿做商业用途
牢固树立为基层服务、为群众服务的指导思想，解决工作不够科学、服务意识不强等问题。解决简化审批程序，加强对权力的监督制约，依法行政，依法办事。加大安全生产宣传教育培训，营造安全发展氛围。加强安全文化建设，积极开展安全文化示范企业、安全诚信企业、安全社区、安全文化教育基地等创建工作。创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境，采
取有效形式开展工作，在服务基层的活动中找到切入点，挖掘闪光点，形成着力点，探索长效机制，取得实效。
（三）创新思路。安全生产工作中存在的问题，创新工作思路，提高工作决策水平，大力解决执行力不高、作风不硬的问题。强化机关的业务学习培训，着力解决本领不强、效率低下的问题。加强对安全生产非法违法行为查处力度，加强对重点工作的调研指导，努力把安监局建设成为团结协调、勤政廉洁、文明严整、快速高效的安监队伍。
五、方法步骤
第一阶段：准备阶段（20XX年5月1日—5月底）
制定实施方案对开展“一支一品”工程进行安排部署，并召开动员会。提高党员干部参与“一支一品”工作的积极性和主动性，通过学习达到提高创建水平的目的。
第二阶段：组织实施阶段（6月1日—10月底）
首先对支部的情况进行全面调查，按照工委要求分类定级，重点调查支部设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否
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完善、经费场所保障是否落实、作风发挥是否充分，看“五好”标准（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）是否达标。其次认真组织职工学习，落实好民主生活会制度和“三会一课”制度，落实好支部工作责任制，同时，解决支部管理缺位、虚化、脱档等问题。第三，要对支部进行考评并形成制度，同时，结合创先争优“学先进、见行动”活动，形成崇尚先进、争当先进的良好环境，营造迎接十八大胜利召开的氛围。
3．总结提高阶段（11月1日—12月底）
总结经验，采取有效措施，总结活动中的一系列好经验、好做法，并形成长效机制。
六、要求
1．统一思想，加强领导。支部书记为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。党员领导干部要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
2．创新形式，积极参与。广大党员要积极谏言献策，创新活动形式，调动主动性和积极性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。
3．不断总结，逐步改进。局党支部领导小组要定期对“一支一品”特色工作进行总结，对好的经验做到及时推广，对存在的问题及时进行纠正，确保此项工作健康、稳步发展。
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